اشتباه گرفتن سطح پرسنل پرستار در بیمارستانها با مرگ و میر بیش از حد و تجربیات ضعیف بیمار مرتبط است ، اما برقراری سطح ایمن در بخش اورژانس (ED) چالش برانگیز است زیرا تقاضای بیمار بسیار متغیر است.

این مقاله مروری را برای م Instituteسسه ملی بهداشت و تعالی مراقبت (NICE) انجام داده است که سعی در شناسایی شواهد تحقیق جهت آگاهی از برنامه ریزی نیروی کار پرستاری انگلستان داشته است.

طراحی مطالعه

ما 10 پایگاه داده الکترونیکی و وب سایت های مربوطه را برای مطالعات انگلیسی زبان منتشر شده از سال 1994 جستجو کردیم. مطالعات شامل اندازه گیری مستقیم پرسنل پرستار نسبت به اندازه گیری فعالیت (به عنوان مثال ، حضور در بیمارستان ، توان عملیاتی بیمار) یا برآورد نیازها بود.

کارآزمایی های تصادفی یا غیر تصادفی ، مطالعات مشاهده ای آینده نگر یا گذشته نگر ، مطالعه مقطعی یا همبستگی ، سریال وقفه ای و کنترل قبل و بعد از بررسی انجام شد.

نتایج

ما 16 132 مورد را از طریق بانکهای اطلاعاتی و 2193 مورد از طریق دستی و سایر جستجوها شناسایی کردیم.

پس از غربالگری عنوان / چکیده (توسط یک بازبینی ، توسط ثانیه بررسی شده) 55 مطالعه مورد ارزیابی کامل تیم بررسی قرار گرفتند.

18 مطالعه با معیارهای ورود به بررسی NICE مطابقت داشتند ، با این حال ، 3 مطالعه شبیه سازی که نتایج شبیه سازی شده را گزارش کرده اند نه نتایج اندازه گیری شده ، در اینجا گزارش نشده است.

نتیجه گیری

شواهد ضعیف است اما نشان می دهد که سطح کارکنان پرستار در ED با بیمارانی که بدون دیده شدن ، زمان مراقبت از ED و رضایت بیمار از بیمارستان خارج می شوند همراه است.

تعداد کارمندان کمتر با نتایج بدتری همراه است. شکافهای چشمگیر و به ویژه عدم وجود شواهد در مورد تأثیر کارکنان پرستار بر نتایج مستقیم بیمار و تجزیه و تحلیل اقتصادی کافی برای اطلاع رسانی در مورد تصمیم گیری ، وجود دارد.

با توجه به اینکه ارتباطی بین سطح کارکنان پرستار و نتایج بیمار در بخشهای بستری ثابت شده است ، این شکاف در شواهد مربوط به کارکنان پرستار در بخشهای مراقبت از بیماری باید رفع شود.