યુનિસન પ્રેસ રીલીઝ - નર્સો, પેરામેડિક્સ, પોર્ટર્સ, ક્લીનર્સ, રસોઈયા, થેરાપિસ્ટ અને આરોગ્ય સંભાળ સહાયકો સહિત હજારો આરોગ્યસંભાળ કામદારોને ઔદ્યોગિક કાર્યવાહી માટે મતદાન કરવામાં આવશે જો સાત દિવસની NHS તરફ આગળ વધવાનો અર્થ એ છે કે અસામાજિક કલાકોની ચૂકવણીમાં કાપ મૂકવો. આજે (મંગળવારે) લિવરપૂલમાં UNISON ની વાર્ષિક હેલ્થ કેર કોન્ફરન્સમાં પ્રતિનિધિઓએ ઔદ્યોગિક એક્શન બેલેટને જબરજસ્ત 'હા' મત આપ્યો જો કોઈપણ સરકારે અસામાજિક કલાકોની ચૂકવણી દૂર કરવાનો પ્રયાસ કર્યો. વક્તાઓએ તેમના નાણાં અને જીવન પર સંયમની અસર વિશે ઉત્સાહપૂર્વક વાત કરી, અને તેઓ પૂરા કરવા માટે અસામાજિક કલાકોની ચૂકવણી પર કેટલા નિર્ભર બન્યા હતા. ચિંતાજનક રીતે, ટોરીઓએ આજે ​​વધુ NHS સેવાઓને સાત દિવસ સુધી લંબાવવાની તેમની પ્રતિજ્ઞાને સમર્થન આપ્યું છે. તેમ છતાં ફરી એકવાર, આ ભંડોળ માટે કોઈ યોજના નથી. તે સ્પષ્ટ છે કે તેઓ અપેક્ષા રાખે છે કે સ્ટાફ તેમના પગારમાં કાપ મૂકીને આ માટે ભંડોળ આપશે.

યુનિસન હેડ ઓફ હેલ્થ ક્રિસ્ટીના મેકેનીઆ જણાવ્યું હતું કે: “સાત દિવસના NHSમાં જવા માટે સ્ટાફને એક પૈસો ખર્ચવો ન જોઈએ. અમારા સભ્યોએ આજે ​​તેમના વિચારો સ્પષ્ટ કર્યા. અમારા અસામાજિક કલાકોની ચૂકવણી પછી આવો અને અમે ઔદ્યોગિક કાર્યવાહી માટે મતદાન કરીશું. “સૌથી મોટા હેલ્થકેર યુનિયન તરીકે, જો આ દર્દીઓની જરૂરિયાતો પર આધારિત હોય અને માત્ર ખર્ચ ઘટાડવાની બીજી કસરત ન હોય તો NHS સેવાઓને સુધારવા અને વિસ્તારવા માટે અમે હંમેશા નોકરીદાતાઓ સાથે કામ કરવા તૈયાર છીએ.

“ફરી એક વાર ટોરી ઇચ્છે છે કે કામ કરતા લોકો તેમના સંયમના એજન્ડાની કિંમત ચૂકવે. “કર્મચારીઓ પહેલેથી જ દર્દીઓની સંભાળ રાખવા માટે તેમની રાત્રિઓ અને સપ્તાહના અંતે બલિદાન આપે છે અને તે માત્ર યોગ્ય છે કે તેઓને પુરસ્કાર આપવામાં આવે છે.

“પાંચ વર્ષનો પગાર સ્થિર થયા પછી, કામદારો ટકી રહેવા માટે આ ચૂકવણીઓ પર આધાર રાખે છે. “અમારા સભ્યોએ ગયા વર્ષે 34 વર્ષમાં તેમની પ્રથમ કાર્યવાહી પગારને લઈને કરી હતી. જો ટોરીઝ મે મહિનામાં ચૂંટાય અને NHS કામદારોના પગાર પછી આવે. અમે એક વર્ષમાં બીજી વખત વિવાદમાં આવી શકીએ છીએ. "એનએચએસ કામદારોમાં આ ઔદ્યોગિક અશાંતિ, ભય અને ગુસ્સો વાસ્તવિક ટોરી વારસો છે." એક માનસિક સ્વાસ્થ્ય પરિષદમાં બોલતા કાર્યકરએ કહ્યું: "જો બેન્ડ 2 સ્ટાફ સપ્તાહના અંતે અને રાત્રિના કામ માટેના અસામાજિક કલાકોની ચૂકવણી ગુમાવશે તો તેઓ મહિને માત્ર £850 ઘરે લાવશે."  એક મિડવાઇફે કહ્યું: “અમે કાળજી લેવાને લાયક છીએ. અસામાજિક કલાકોની ચૂકવણી એ ન તો બોનસ છે કે ન તો નોકરીનો લાભ. અમે આ માટે લડવાનું પરવડી શકતા નથી.” આરોગ્યસંભાળ સહાયકએ કહ્યું: "તે કલાકો વિના હું દર મહિને £300 જેટલું ગુમાવીશ."

સારા સમાચાર: 400 ન્યૂકેસલ યુનિવર્સિટીને પગારમાં વધારો થશે

વચ્ચે વાટાઘાટો બાદ UNISON અને યુનિવર્સિટી, પગારની કરોડરજ્જુના નીચલા છેડે સ્ટાફને આવરી લેવા માટે એક નવો સોદો સંમત થયો છે. સ્થાનિક ડીલનો ઉદ્દેશ્ય સૌથી ઓછા પગારવાળા કર્મચારીઓના પગારને વધારવાનો છે.

400 થી વધુ લોકોને પગાર વધારો મળશે, જેમાં મોટાભાગની પાર્ટ-ટાઇમ મહિલા સ્ટાફ છે. આ વધારો, 1 ઓગસ્ટ 2015 થી અમલમાં આવશે, લઘુત્તમ પગાર દર વધીને £14,542 pa થશે. આનો અર્થ એવો થશે કે સ્ટાફના કોઈપણ સભ્યને કલાક દીઠ £7.53થી નીચે ચૂકવવામાં આવશે નહીં. આ ડીલ રાષ્ટ્રીય પગાર પુરસ્કારથી અલગ છે જે હાલમાં UCEA અને ઉચ્ચ શિક્ષણ યુનિયનો વચ્ચે વાટાઘાટ થઈ રહી છે. તેથી 1 ઓગસ્ટ 2015 ના રોજ અમલમાં આવવાના કારણે, જ્યારે રાષ્ટ્રીય પગાર પુરસ્કારની પતાવટ થશે ત્યારે આ ઓછા પગારવાળા સભ્યોમાં વધુ એક વધારો જોવા મળશે. યુનિવર્સિટી અને યુનિયનો દ્વારા જારી કરાયેલ સંયુક્ત નિવેદન જણાવે છે:

“અમારા લોકો વર્લ્ડ ક્લાસ સિવિક યુનિવર્સિટી તરીકે બારને વધારવાની અમારી મહત્વાકાંક્ષાઓમાં કેન્દ્રિય છે – તેથી શ્રેષ્ઠ લોકોની ભરતી અને જાળવણી અને આપણે બધા ભજવીએ છીએ તે ભૂમિકાની માન્યતા આવશ્યક છે. અમે માનીએ છીએ કે આ રીતે રોજગાર પેકેજ વધારવાથી યુનિવર્સિટીને તેની મહત્વાકાંક્ષાઓ હાંસલ કરવામાં મદદ મળશે.” UNISON એરિયા ઓર્ગેનાઇઝર બોબ માર્ચન્ટે જણાવ્યું હતું કે: ”UNISON તેના કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો કરવાના યુનિવર્સિટીના પગલાને આવકારે છે. કમનસીબે, યુનિવર્સિટી દ્વારા સ્કેલ પર વિવેકાધીન મુદ્દાઓ દ્વારા પગારની પ્રગતિ પર કરાર સુધી પહોંચવાની તક ન લેવાથી, ઘણા કર્મચારીઓ હજુ પણ વર્તમાન લિવિંગ વેજ કરતાં નોંધપાત્ર રીતે નીચે કમાણી કરશે.
લિવિંગ વેજ માટેની અમારી ઝુંબેશ પોસાય છે. 2013 અને 2014 ની વચ્ચે, યુનિવર્સિટી પાસે £30.3 મિલિયનનો ટેક્સ પછીનો 'સરપ્લસ' હતો, જે પાછલા વર્ષની સરખામણીએ 65.6% નો વધારો હતો.
તેમણે ઉમેર્યું: “યુનિસન યુનિવર્સિટીમાં હાલની પગારની અસમાનતાઓથી સઘન રીતે વાકેફ છે, જેમાં 112 સ્ટાફને વાર્ષિક £100,000 કરતાં વધુ ચૂકવવામાં આવે છે. યુનિસન યુનિવર્સિટીમાં લિવિંગ વેજના સંપૂર્ણ પરિચય માટે અને સુધારેલ પગારની પ્રગતિ માટે ઝુંબેશ ચાલુ રાખશે."