ຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ Obsessive-compulsive: ສາເຫດ, ອາການ, ການບົ່ງມະຕິ, ການປິ່ນປົວ, ຢາ

By ຄຣິສເຕຍໂນ ອັນໂຕນິໂນ On Nov 1, 2022

ຄວາມຜິດປົກກະຕິຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ Obsessive-compulsive (ເພາະສະນັ້ນຫຍໍ້ມາຈາກ OCPD) ແມ່ນຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ມີລັກສະນະໂດຍ: ມີຄວາມຫຍຸ້ງກ່ຽວກັບລະບຽບແລະກົດລະບຽບ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສໍາເລັດວຽກງານ, ຄວາມສົມບູນແບບ, ຄວາມເຄັ່ງຄັດກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນແລະສິນທໍາ, ຕ້ອງການການຄວບຄຸມໃນການເຮັດວຽກ, ຕ້ອງການການຄວບຄຸມລະຫວ່າງບຸກຄົນ. ຄວາມສໍາພັນ

ເຊັ່ນດຽວກັນກັບກໍລະນີໃນ psychiatry, ເນື່ອງຈາກວ່າລັກສະນະເຫຼົ່ານີ້ຍັງສາມາດພົບເຫັນຢູ່ໃນປະຊາກອນທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກພິຈາລະນາ pathological ເມື່ອພວກເຂົາເຂົ້າມາແຊກແຊງຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກແລະການພັດທະນາຄວາມສໍາພັນທາງສັງຄົມແລະ / ຫຼືຄວາມໃກ້ຊິດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນເຫມາະສົມທີ່ຈະວິນິດໄສ. ການປະກົດຕົວຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ obsessive-compulsive.

ຄວາມຜິດກະຕິ obsessive-compulsive ແມ່ນລວມຢູ່ໃນກຸ່ມ C ຂອງຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ, ເຊິ່ງກວມເອົາສາມຄວາມຜິດປົກກະຕິຂອງບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ມີລັກສະນະໂດຍຄວາມນັບຖືຕົນເອງຕ່ໍາແລະ / ຫຼືຄວາມກັງວົນສູງແລະສໍາລັບຄົນທີ່ມັກຈະມີຄວາມວິຕົກກັງວົນຫຼືຄວາມຢ້ານກົວ.

ກຸ່ມ C ປະກອບມີ, ນອກຈາກຄວາມຜິດປົກກະຕິ obsessive-compulsive, ຍັງ:

ຄວາມບໍ່ເປັນລະບຽບຂອງບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຫຼີກລ່ຽງໄດ້: ຄົນເຈັບມັກຈະຫຼີກລ້ຽງສະຖານະການທາງສັງຄົມທັງໝົດ ເພາະຢ້ານການຕັດສິນໃນແງ່ລົບຈາກຜູ້ອື່ນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສະແດງເຖິງຄວາມອັບອາຍ;
ຄວາມຜິດກະຕິຂອງບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ເພິ່ງພາອາໄສ: ຄົນເຈັບມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງແລະເບິ່ງແຍງຈາກຜູ້ອື່ນ, ດັ່ງນັ້ນການມອບຫມາຍການຕັດສິນໃຈຂອງພວກເຂົາທັງຫມົດ.
ຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ obsessive-compulsive' ຍັງເອີ້ນວ່າ 'ຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ obsessive-compulsive': ສອງຊື່ແມ່ນຄ້າຍຄືກັນ.

ສາເຫດຂອງຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ obsessive-compulsive

ສາເຫດແມ່ນຍັງບໍ່ຊັດເຈນທັງໝົດ, ແຕ່ມັນຄິດວ່າເປັນ aetiology multifactorial ທີ່ປັດໄຈສິ່ງແວດລ້ອມ, ເຊັ່ນ: ການລ້ຽງດູ, ການສຶກສາແລະ / ຫຼືເຫດການຄວາມກົດດັນຫຼືຄວາມແຕກແຍກ, ຕົວຈິງແລ້ວແມ່ນເກີດມາຈາກ predisposition ທາງພັນທຸກໍາ.

ນ້ໍາຫນັກທີ່ສໍາຄັນໃນການເລີ່ມຕົ້ນຂອງຄວາມຜິດປົກກະຕິນີ້ແມ່ນສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຄາດວ່າພໍ່ແມ່, ຜູ້ທີ່ຕົນເອງມັກຈະທົນທຸກຈາກຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ obsessive-compulsive.

ເລື້ອຍໆມັນເປັນພຽງແຕ່ພໍ່ແມ່ຜູ້ດຽວທີ່ທົນທຸກຈາກມັນ, ແຕ່ສະຖິຕິມັນແມ່ນພໍ່ແມ່ຜູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາຫຼາຍທີ່ສຸດກັບເດັກນ້ອຍ, ຄືແມ່.

ນີ້ແມ່ນລັກສະນະຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ມີຢູ່ໃນພໍ່ແມ່ຂອງຄົນເຈັບເຫຼົ່ານີ້ທີ່ເບິ່ງຄືວ່າຈະຊີ້ລູກຂອງເຂົາເຈົ້າໄປສູ່ຄວາມຜິດປົກກະຕິດຽວກັນ:

hyper-control ໂດຍພໍ່ແມ່;
ການນໍາໃຊ້ການລົງໂທດຫຼາຍເກີນໄປໃນເວລາທີ່ເດັກ deviates ເຖິງແມ່ນວ່າເລັກນ້ອຍຈາກມາດຕະຖານທີ່ກໍານົດໄວ້;
ຂາດອາລົມຂອງພໍ່ແມ່;
inhibition ການສະແດງອອກຂອງອາລົມແລະການຕິດຕໍ່ກັບເຂົາເຈົ້າ;
ຊຸກ ຍູ້ ໃຫ້ ເດັກ ນ້ອຍ ເປັນ ເອ ກະ ລາດ ໂດຍ ບໍ່ ມີ ການ, ຢ່າງ ໃດ ກໍ ຕາມ , ການ ສະ ຫນັບ ສະ ຫນູນ ທີ່ ພຽງ ພໍ ໃນ ການ ຄົ້ນ ຫາ ຂອງ ໂລກ ພາຍ ນອກ;
indulgence ຫຼາຍເກີນໄປໃນໄລຍະຕົ້ນປີຂອງເດັກແລະມາດຕະຖານສິນທໍາສູງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຕ້ອງການ unrealistic ສໍາລັບການເຕີບໂຕເຕັມທີ່ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນປີຕໍ່ມາ.

ອາການແລະອາການຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ obsessive-compulsive

ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາແລ້ວໃນຕອນຕົ້ນຂອງບົດຄວາມ, ຄົນເຈັບທີ່ມີອາການຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ obsessive-compulsive ສະແດງໃຫ້ເຫັນພຶດຕິກໍາບາງຢ່າງ, ໃນນັ້ນມີ.

ການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດຂອງກົດລະບຽບທີ່ພວກເຂົາເຊື່ອໃນ
scrupulousness ຂອງສົມບັດສິນແລະຈັນຍາບັນ;
ການຈັດຕັ້ງຢ່າງເຂັ້ມງວດຂອງຊີວິດປະຈໍາວັນ;
ການອຸທິດຕົນຫຼາຍເກີນໄປໃນການເຮັດວຽກ;
ຄວາມສົມບູນແບບ;
ການລະອຽດຂອງໂຄງການເຂັ້ມງວດແລະລາຍການກ່ຽວກັບການປະຕິບັດວຽກງານ;
ການສະສົມຂອງວັດຖຸທີ່ບໍ່ມີຄຸນຄ່າ;
ການສະສົມຂອງຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ມີຄຸນຄ່າ;
avarice;
ພຶດຕິກຳທີ່ເປັນທາງການ, ສຸພາບ ແລະ ຖືກຕ້ອງ;
ການຕັດສິນ, ການວິຈານ, ການຄວບຄຸມແລະການລົງໂທດຕໍ່ຜູ້ອື່ນ (ຍາດພີ່ນ້ອງ, ຫມູ່ເພື່ອນ, ຄູ່ຮ່ວມງານ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ ...);
ທ່າອ່ຽງຕໍ່ກັບຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະການຈັດຕັ້ງໂດຍຜ່ານການນຳໃຊ້ລາຍການ, ແຜນງານ, ເລຂາຄະນິດທາງກວ້າງ ແລະ ຈິດໃຈທີ່ເຄັ່ງຄັດ;
ພຶດຕິກໍາທີ່ພໍໃຈກັບຕົວເລກທີ່ເຂົາເຈົ້າຖືວ່າມີອຳນາດ;
ການບໍ່ຍອມມອບສິດປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃຫ້ຜູ້ອື່ນ, ເພາະວ່າວຽກງານດັ່ງກ່າວແນ່ນອນຈະປະຕິບັດໄດ້ຮ້າຍແຮງກວ່າການປະຕິບັດໂດຍຕົນເອງ;
ຂາດການຮ່ວມມືໃນກຸ່ມວຽກງານ;
ການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ຮັບຮອງປະຕິບັດຕາມວິທີການເຮັດວຽກຂອງຕົນເອງ;
ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສະແດງອາລົມ;
ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສະແດງອາລົມຂອງຄວາມອົບອຸ່ນແລະການດູແລຕໍ່ຜູ້ອື່ນ;
ແນວໂນ້ມທີ່ຈະຍັບຍັ້ງຄວາມຮູ້ສຶກຮຸກຮານຂອງຄົນ;
stubbornness;
ຄວາມກັງວົນຖ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງບໍ່ໄປຕາມແຜນການຫຼືຕາມທີ່ມັນ 'ຄວນ';
ຄວາມກັງວົນຖ້າບໍ່ມີ 'ຄໍາສັ່ງ';
ບໍ່ຍອມຮັບວ່າຄົນຫນຶ່ງຜິດຫຼືໄດ້ເຮັດຜິດ;
ຄວາມໂກດແຄ້ນຕໍ່ຜູ້ທີ່, ອີງຕາມການ yardstick ຂອງຕົນເອງ, ບໍ່ 'ໄດ້ຮັບມັນຖືກຕ້ອງ';
maniacal ເອົາ ໃຈ ໃສ່ ກັບ ທຸກ ສິ່ງ ທຸກ ຢ່າງ ອ້ອມ ຂ້າງ ພວກ ເຂົາ;
ຄວາມປາຖະຫນາສໍາລັບການຄວບຄຸມ 'ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ';
ມີກົດລະບຽບສ່ວນບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສໍາລັບພວກເຂົາທີ່ຈະປ່ຽນແປງ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄົນອື່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາອາດຈະຖືກປັບປຸງຫຼືເຮັດຜິດ;
ພຶດຕິກຳ passive-aggressive;
ການເກັບເງິນເພື່ອແນໃສ່ໄພພິບັດໃນອະນາຄົດ (ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຄາດຄະເນແມ່ນບໍ່ມີພື້ນຖານ).

ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຄວາມບໍ່ເປັນລະບຽບ obsessive-compulsive ແລະ obsessive-compulsive ບຸກຄະລິກກະພາບ

ຫຼາຍຄົນ, ແມ້ແຕ່ຢູ່ໃນການດູແລສຸຂະພາບ, ສັບສົນກັບຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ obsessive-compulsive.

ຄວາມແຕກຕ່າງແມ່ນຂ້ອນຂ້າງມົວ, ແຕ່ພວກມັນມີຢູ່, ຕົວຢ່າງ, ຄວາມຜິດກະຕິ obsessive-compulsive ແມ່ນຄວາມຜິດປົກກະຕິຂອງຄວາມກັງວົນ, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ obsessive-compulsive ແມ່ນຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ.

ຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ obsessive-compulsive ແຕກຕ່າງຈາກຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານ obsessive-compulsive ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ໃນສອງປັດໃຈ:

ໃນຄວາມບໍ່ເປັນລະບຽບຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ, ປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນບໍ່ມີການ obsessions ທີ່ແທ້ຈິງແລະການບັງຄັບ (ຊຶ່ງ, ໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ, ມີຢູ່ໃນຄວາມຜິດປົກກະຕິ obsessive-compulsive ແລະບັງຄັບໃຫ້ບຸກຄົນເຮັດຊ້ໍາການກະທໍາດຽວກັນຫຼາຍຄັ້ງ).
ຜູ້ປະສົບກັບຄວາມຜິດປົກກະຕິ obsessive-compulsive ແມ່ນ tormented ໂດຍຄວາມຄິດທີ່ເກີດຂື້ນເລື້ອຍໆທີ່ມີເນື້ອຫາທີ່ບໍ່ຫນ້າພໍໃຈແລະຖືກກະຕຸ້ນໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນພຶດຕິກໍາພິທີກໍາ: ຊີວິດນີ້ຖືກຮັບຮູ້ວ່າເປັນບັນຫາໂດຍຕົນເອງແລະລາວຕ້ອງການກໍາຈັດມັນ (ລາວແມ່ນ 'egodystonic'); ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຜູ້ປະສົບກັບຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ obsessive-compulsive, ບໍ່ຄ່ອຍຈະປະສົບກັບຄວາມບໍ່ສະບາຍຍ້ອນລັກສະນະຂອງບຸກຄະລິກກະພາບຂອງພວກເຂົາແລະ, ແທນທີ່ຈະ, ຖືວ່າພວກເຂົາເປັນການປັບຕົວສູງແລະເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບການຮັບມືກັບຊີວິດ, ການເຮັດວຽກແລະຄວາມສໍາພັນຂອງພວກເຂົາ (ລາວແມ່ນ 'egosyntonic').

ການວິນິໄສ

ການວິນິດໄສແມ່ນເຮັດໂດຍທ່ານ ໝໍ ບົນພື້ນຖານຂອງ anamnesis ແລະຄຸນລັກສະນະຂອງຄົນເຈັບ, ໂດຍໃຊ້ເງື່ອນໄຂຕໍ່ໄປນີ້ (ທີ່ທັນສະ ໄໝ ທີ່ສຸດແມ່ນ DSM-5):

ການວິນິດໄສຕາມເງື່ອນໄຂ DSM-IV-TR

ການຈັດປະເພດ DSM-IV-TR ຢ່າງເປັນທາງການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະກົດຕົວຢ່າງຫນ້ອຍສີ່ອາການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

preoccupation ຫຼາຍເກີນໄປກັບລາຍການ, ລາຍລະອຽດແລະການຈັດຕັ້ງເພື່ອຜົນເສຍຫາຍຂອງເປົ້າຫມາຍລວມ
ຄວາມສົມບູນແບບທີ່ຂັດຂວາງການເຮັດວຽກໃຫ້ສໍາເລັດໄວ
ການອຸທິດຕົນຫຼາຍເກີນໄປໃນການເຮັດວຽກ (ບໍ່ແມ່ນເຫດຜົນທາງເສດຖະກິດ) ເຮັດໃຫ້ເວລາສໍາລັບກິດຈະກໍາພັກຜ່ອນຫຼຸດລົງ
ຄວາມບໍ່ສາມາດທີ່ຈະຖິ້ມວັດຖຸເກົ່າແກ່ຫຼືໄຮ້ປະໂຫຍດ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ມີຄຸນຄ່າທາງດ້ານຈິດໃຈ
ຄວາມບໍ່ຍືດຫຍຸ່ນກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນ ແລະ/ຫຼື ຕໍາແໜ່ງສິນທໍາ (ບໍ່ຖືກຕາມຄວາມສອດຄ່ອງທາງດ້ານການເມືອງ ຫຼືສາສະໜາ)
ຄວາມລັງເລທີ່ຈະມອບໝາຍໜ້າທີ່ ຫຼືເຮັດວຽກເປັນກຸ່ມ
ວິຖີຊີວິດທີ່ປະຢັດມັດທະຍັດເກີນໄປຕໍ່ທັງຕົນເອງ ແລະຜູ້ອື່ນ
ຄວາມແຂງກະດ້າງແລະຄວາມແຂງກະດ້າງ.

ການວິນິດໄສຕາມເງື່ອນໄຂ ICD-10

ການຈັດປະເພດ ICD-10 (ເຊິ່ງຄວາມຜິດປົກກະຕິດັ່ງກ່າວເອີ້ນວ່າຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ Anankastic) ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະກົດຕົວຢ່າງຫນ້ອຍສີ່ອາການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ຄວາມບໍ່ຕັ້ງໃຈຫຼາຍເກີນໄປແລະລະມັດລະວັງ
Preoccupation ກັບລາຍລະອຽດ, ກົດລະບຽບ, ບັນຊີລາຍຊື່, ຄໍາສັ່ງແລະອົງການຈັດຕັ້ງເພື່ອທໍາລາຍຈຸດປະສົງລວມຂອງກິດຈະກໍາ.
ຄວາມສົມບູນແບບທີ່ຂັດຂວາງຄວາມສໍາເລັດຂອງວຽກ
ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼາຍເກີນໄປ
ການອຸທິດຕົນໃນການເຮັດວຽກແລະຜົນຜະລິດເຮັດໃຫ້ການປະເມີນມູນຄ່າຂອງກິດຈະກໍາການພັກຜ່ອນແລະຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນ
pedantry ຫຼາຍເກີນໄປແລະການປະຕິບັດຕາມສົນທິສັນຍາທາງສັງຄົມ
ຄວາມແຂງກະດ້າງແລະຄວາມອົດທົນ
ຕ້ອງການການຄວບຄຸມຄົງທີ່ແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ອື່ນເພື່ອປະຕິບັດຢ່າງແນ່ນອນຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງວິຊາ.

ການວິນິດໄສຕາມເງື່ອນໄຂ DSM-5

ສໍາລັບການວິນິດໄສຂອງຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ obsessive-compulsive, ຄົນເຈັບຕ້ອງມີ

ຮູບແບບຄົງທີ່ຂອງ preoccupation ກັບຄໍາສັ່ງ; ຄວາມສົມບູນແບບ; ແລະການຄວບຄຸມຂອງຕົນເອງ, ຄົນອື່ນແລະສະຖານະການ

ຮູບແບບນີ້ແມ່ນພິສູດໂດຍການມີ ≥ 4 ຂອງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ຄວາມກັງວົນສໍາລັບລາຍລະອຽດ, ກົດລະບຽບ, ຕາຕະລາງ, ອົງການຈັດຕັ້ງແລະລາຍການ
ພະຍາຍາມເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ສົມບູນແບບທີ່ຂັດຂວາງການສໍາເລັດວຽກງານ
ການອຸທິດຕົນຫຼາຍເກີນໄປໃນການເຮັດວຽກແລະຜົນຜະລິດ (ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນຄວາມຕ້ອງການທາງດ້ານການເງິນ), ເຮັດໃຫ້ເກີດການປະຖິ້ມກິດຈະກໍາການພັກຜ່ອນແລະຫມູ່ເພື່ອນ.
ສະຕິປັນຍາທີ່ເກີນໄປ, ຄວາມລະອຽດອ່ອນ ແລະ ຄວາມຄ່ອງແຄ້ວກ່ຽວກັບບັນຫາດ້ານຈັນຍາບັນ ແລະ ສິນທຳ ແລະ ຄຸນຄ່າ
ຂາດຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະຖິ້ມສິ່ງຂອງທີ່ເສື່ອມເສຍ ຫຼືບໍ່ມີຄ່າ, ແມ່ນແຕ່ສິ່ງທີ່ບໍ່ມີຄຸນຄ່າທາງອາລົມ
ຄວາມບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະມອບໝາຍ ຫຼືເຮັດວຽກກັບຜູ້ອື່ນ ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າຄົນເຫຼົ່ານີ້ຕັດສິນໃຈເຮັດສິ່ງຕ່າງໆຕາມທີ່ຄົນເຈັບຕ້ອງການ.
ການໃຊ້ຈ່າຍຂອງຕົວເອງ ແລະຜູ້ອື່ນທີ່ຂີ້ຄ້ານ ເພາະເຂົາເຈົ້າເຫັນວ່າເງິນເປັນສິ່ງທີ່ຈະເກັບໄວ້ເພື່ອຮັບມືກັບໄພພິບັດໃນອະນາຄົດ
ຄວາມແຂງກະດ້າງແລະຄວາມແຂງກະດ້າງ.

ອາການຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນໃນໄວຜູ້ໃຫຍ່.

ການວິນິດໄສທີ່ແຕກຕ່າງກັນເກີດຂື້ນກັບພະຍາດຕ່າງໆແລະເງື່ອນໄຂ, ລວມທັງ:

ຄວາມຜິດປົກກະຕິ obsessive-compulsive;
ຄວາມບໍ່ເປັນລະບຽບຂອງບຸກຄະລິກກະພາບຫຼີກເວັ້ນ;
ຄວາມຜິດປົກກະຕິຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ schizoid;
ບຸກຄະລິກກະພາບ narcissistic;
ຄວາມຜິດກະຕິ antisocial personality;
ຄວາມຜິດກະຕິຄວາມກົດດັນຫຼັງຈາກການບາດເຈັບ;
phobia ສັງຄົມ;
hypochondria;
ຊຶມເສົ້າ;
ໂຣກ Asperger;
ບຸກຄະລິກກະພາບ narcissistic;
panic ການໂຈມຕີ;
agoraphobia;
ອາການທີ່ຄ້າຍຄືກັນທີ່ເກີດຈາກການໃຊ້ຢາ.

ໃນບາງກໍລະນີ, ຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ obsessive-compulsive ອາດຈະເກີດຂື້ນພ້ອມໆກັນກັບຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍເງື່ອນໄຂແລະ pathologies ທີ່ລະບຸໄວ້ຂ້າງເທິງ, ເຮັດໃຫ້ການວິນິດໄສມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ.

ຄວາມບໍ່ເປັນລະບຽບຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ obsessive-compulsive ບໍ່ຄວນສັບສົນກັບວິຖີຊີວິດແບບຊັດເຈນ ແລະ ຮັດກຸມແບບງ່າຍໆ ຫຼື ລັກສະນະການບີບບັງຄັບ.

ເຖິງແມ່ນວ່າອາການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງປະຊາກອນຜູ້ໃຫຍ່ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກ OCD, ຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ - ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວໄວ້ໃນຕອນຕົ້ນຂອງບົດຄວາມນີ້ - ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາພຽງແຕ່ເມື່ອມັນມາແຊກແຊງຊີວິດຂອງວິຊາດັ່ງກ່າວ, ດັ່ງນັ້ນຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກແລະການພັດທະນາ. ຄວາມສຳພັນທາງສັງຄົມ ແລະ/ຫຼື ໃກ້ຊິດ.

ຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ obsessive-compulsive ສາມາດສັບສົນກັບຄວາມຜິດປົກກະຕິຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ narcissistic ເພາະວ່າພວກເຂົາມີແນວໂນ້ມໄປສູ່ຄວາມສົມບູນແບບ.

ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນ: ໃນຂະນະທີ່ຄົນເຈັບທີ່ມີຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ narcissistic ມັກຈະເຊື່ອວ່າພວກເຂົາໄດ້ບັນລຸມາດຕະຖານທີ່ສົມບູນແບບຢ່າງແທ້ຈິງ - ໂດຍບໍ່ມີການວິພາກວິຈານຕົນເອງຫຼືແນວໂນ້ມທີ່ຈະປັບປຸງຕື່ມອີກ - ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຄົນເຈັບທີ່ມີຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ obsessive-compulsive ມັກຈະເຊື່ອວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ບັນລຸຄວາມສົມບູນແບບ. , ໂດຍທົ່ວໄປຍັງຄົງບໍ່ພໍໃຈກັບຜົນສໍາເລັດຂອງຕົນແລະການວິຈານຕົນເອງຂອງຕົນເອງ.

ຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ Obsessive-compulsive ສາມາດຖືກປຽບທຽບກັບຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ narcissistic ແລະຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ antisocial ໃນຄວາມຜິດປົກກະຕິທັງສາມແມ່ນເຊື່ອມຕໍ່ກັນໂດຍຄວາມຂີ້ຄ້ານ, ແຕ່ໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ obsessive-compulsive, ຫນຶ່ງແມ່ນ stingy ຕໍ່ຄົນອື່ນເຊັ່ນດຽວກັນກັບຕົນເອງ, ໃນອີກສອງຄວາມຜິດປົກກະຕິ. ຄົນໜຶ່ງແມ່ນຂີ້ຄ້ານຕໍ່ຄົນອື່ນ (ແລະບໍ່ແມ່ນຕໍ່ຕົນເອງ).

ຄົນເຈັບທີ່ຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ obsessive-compulsive ນໍາສະເຫນີຄວາມບົກຜ່ອງທາງດ້ານສັງຄົມ, ການເຮັດວຽກແລະຊີວິດທີ່ມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ຈາກທັດສະນະຂອງສັງຄົມ, ການອຸທິດຕົນຫຼາຍເກີນໄປໃນການເຮັດວຽກແລະຜົນຜະລິດ, ບວກກັບຄວາມຂີ້ຄ້ານ, ມັກຈະເຮັດໃຫ້ວິຊາດັ່ງກ່າວຍົກເວັ້ນກິດຈະກໍາພັກຜ່ອນແລະມິດຕະພາບທີ່ແປກປະຫຼາດ.

ຈາກທັດສະນະດ້ານວິຊາຊີບ, ແນວໂນ້ມທີ່ຈະສົມບູນແບບແລະອົງການຈັດຕັ້ງລາຍລະອຽດຂອງກິດຈະກໍາ - ເຖິງແມ່ນວ່າເຫັນໄດ້ຊັດເຈນແລະໃນບາງກໍລະນີທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນການເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບ - ອາດຈະແຊກແຊງຄວາມສາມາດໃນການເຮັດສໍາເລັດວຽກງານທີ່ວາງແຜນແລະການຕັດສິນໃຈ.

ລັກສະນະອື່ນໆທີ່ອາດຈະຂັດຂວາງການປະຕິບັດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວຽກງານບາງປະເພດ, ແມ່ນການລັງເລທີ່ຈະມອບຫມາຍການປະຕິບັດຫນ້າວຽກໃຫ້ຜູ້ອື່ນ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສອດຄ່ອງກັບກຸ່ມເພື່ອນມິດ, ແລະຄວາມສໍາພັນຂອງການຄວບຄຸມຫຼາຍເກີນໄປຂອງຜູ້ຍ່ອຍ.

ຈາກທັດສະນະທີ່ມີຜົນກະທົບ, ຄົນເຈັບມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຂົ້າເຖິງແລະສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກແລະອາລົມຂອງລາວ, ແລະນີ້ຂັດຂວາງການສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ໃກ້ຊິດໃນໄລຍະຍາວ.

ການປະກອບສ່ວນໃນເລື່ອງນີ້ແມ່ນແນວໂນ້ມທີ່ຈະຄວບຄຸມຄູ່ນອນຂອງຕົນເອງຫຼາຍເກີນໄປ, ມີຄວາມຄາດຫວັງຫຼາຍເກີນໄປຂອງເຂົາຫຼືນາງແລະການຄວບຄຸມສະພາບແວດລ້ອມແລະວຽກປະຈໍາວັນຫຼາຍເກີນໄປ.

ການປິ່ນປົວພະຍາດບຸກຄະລິກກະພາບ obsessive-compulsive ປະກອບມີການປິ່ນປົວປະເພດຕ່າງໆແລະເຄື່ອງມື, ເຊິ່ງຍັງສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງປະສົມປະສານ:

ການປິ່ນປົວດ້ວຍທາງຈິດວິທະຍາ
ການປິ່ນປົວດ້ວຍສະຕິປັນຍາ-ພຶດຕິກໍາ;
ຢາເລົ່າເລື່ອງ;
ການປິ່ນປົວດ້ວຍ exposition;
ການປິ່ນປົວດ້ວຍການເລົ່າເລື່ອງ;
ການປິ່ນປົວດ້ວຍຢາ.

ການປິ່ນປົວປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນສັບສົນໂດຍຄວາມເຄັ່ງຄັດຂອງຄົນເຈັບ, ຄວາມແຂງກະດ້າງ, ແລະຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການຄວບຄຸມ, ຊຶ່ງສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມອຸກອັ່ງສໍາລັບຜູ້ປິ່ນປົວ; ໃຫ້ພວກເຮົາຈື່ໄວ້ວ່າຄວາມຜິດປົກກະຕິນີ້ມັກຈະເປັນ egosyntonic, ie ມັນເຫັນໄດ້ໂດຍຄົນເຈັບເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະຮັບມືກັບການເຮັດວຽກແລະຊີວິດສັງຄົມ, ດັ່ງນັ້ນມັນບໍ່ໄດ້ຖືກເຫັນວ່າເປັນພະຍາດທີ່ຈະປິ່ນປົວ.

ການປິ່ນປົວດ້ວຍທາງຈິດວິທະຍາ ແລະການປິ່ນປົວດ້ວຍສະຕິປັນຍາ-ພຶດຕິກຳ ສາມາດຊ່ວຍຄົນເຈັບທີ່ມີຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ obsessive-compulsive; ໃນບາງກໍລະນີ, ຢາທີ່ເປັນຂອງ serotonin reuptake inhibitor class ສາມາດເປັນປະໂຫຍດ.

ການປິ່ນປົວດ້ວຍສະຕິປັນຍາ-ພຶດຕິກໍາ

ພາຍໃນກອບຂອງການປິ່ນປົວດ້ວຍສະຕິປັນຍາ-ພຶດຕິກໍາສໍາລັບຄວາມບໍ່ເປັນລະບຽບຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ obsessive-compulsive, ເປົ້າຫມາຍການປິ່ນປົວແມ່ນຕົກລົງໃນການຮ່ວມມືລະຫວ່າງຄົນເຈັບແລະຜູ້ປິ່ນປົວແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງແຕກຕ່າງກັນຈາກຄົນເຈັບກັບຄົນເຈັບ.

ເປົ້າຫມາຍຂອງການປິ່ນປົວດ້ວຍພຶດຕິກໍາມັນສະຫມອງແມ່ນ:

ຫຼຸດມາດຕະຖານປະສິດທິພາບ ແລະ ເປົ້າໝາຍສູງທາງດ້ານ pathological;
ຮຽນຮູ້ຍຸດທະສາດເພື່ອຮັບມືກັບສະຖານະການທີ່ມີບັນຫາ;
ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຍອມຮັບອາລົມແລະອາລົມ;
ຫຼຸດຜ່ອນລັດທາງລົບຂອງອາການຄັນຄາຍແລະຄວາມກັງວົນ;
ຫຼຸດຜ່ອນແນວໂນ້ມທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນສະຖານະການທີ່ຢູ່ນອກກົດລະບຽບທີ່ເຄັ່ງຄັດ;
ສົ່ງເສີມຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນເລື່ອງສິນທໍາ ແລະຈັນຍາບັນ;
ເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການພັກຜ່ອນໃນກິດຈະກໍາພັກຜ່ອນ;
ພັດທະນາຄວາມສາມາດໃນການສ້າງຕັ້ງສາຍພົວພັນທີ່ຜ່ອນຄາຍ, ບໍ່ເປັນທາງການ, ແລະໃກ້ຊິດ;
ປະຖິ້ມພຶດຕິກໍາທີ່ຈົ່ມໃນດ້ານຫນຶ່ງ, ພຶດຕິກໍາທີ່ເດັ່ນໃນອີກດ້ານຫນຶ່ງ;
ຈັດການສະຖານະການທີ່ຄົນເຮົາບໍ່ສາມາດ 'ຄວບຄຸມທຸກຢ່າງ'.

ວິທີການສໍາລັບການບັນລຸເປົ້າຫມາຍເຫຼົ່ານີ້ໃຊ້ກົນລະຍຸດເຫຼົ່ານີ້

ກໍານົດ, ຖາມແລະປ່ຽນແປງຄວາມເຊື່ອພື້ນຖານກ່ຽວກັບຕົນເອງແລະໂລກ;
ການກໍານົດແລະຂັດຂວາງວົງຈອນອັນໂຫດຮ້າຍລະຫວ່າງອາລົມ, ຄວາມຄິດແລະພຶດຕິກໍາ;
ຍອມຮັບຕົນເອງແລະຂໍ້ຈໍາກັດຂອງຕົນເອງ;
ການຮຽນຮູ້ເຕັກນິກການຜ່ອນຄາຍ;
ການສໍາຜັດກັບສະຖານະການທີ່ຫນ້າຢ້ານກົວ (ຕົວຢ່າງເຊັ່ນສະຖານະການທີ່ຄົນເຈັບບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມໄດ້).