Tác động của Y tá và Covid: Cần thêm 13 triệu y tá trong thập kỷ tới
Tác động của trường hợp khẩn cấp Covid đối với nhu cầu về y tá: báo cáo mới kêu gọi kế hoạch hành động toàn cầu để giải quyết cuộc khủng hoảng lực lượng điều dưỡng và ngăn ngừa thảm họa chăm sóc sức khỏe có thể tránh được
Một báo cáo mới đã tiết lộ cách đại dịch COVID-19 đã làm cho tình trạng yếu ớt của lực lượng điều dưỡng toàn cầu trở nên tồi tệ hơn nhiều, đặt mục tiêu Bảo hiểm Y tế Toàn cầu của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) vào nguy cơ nghiêm trọng.
Nó cho thấy rằng sẽ cần thêm tới 13 triệu y tá trong thập kỷ tới, tương đương với gần một nửa lực lượng lao động hiện tại của thế giới là 28 triệu người.
Giám đốc điều hành Hội đồng Y tá Quốc tế (ICN) Howard Catton, người đồng tác giả báo cáo, cho biết những phát hiện này nhấn mạnh mức độ nghiêm trọng của tình trạng thiếu hụt:
“Chúng tôi biết tình hình rất mong manh vì tình trạng thiếu ngân sách liên tục trong lịch sử của ngành điều dưỡng trên khắp thế giới, nhưng với thông tin mới nhất về vị trí y tá, tỷ lệ họ muốn nghỉ việc và tỷ lệ ốm đau của nhân viên, giờ đây nó phải được công nhận là một cuộc khủng hoảng toàn cầu.
'Chúng tôi đã thiếu sáu triệu y tá khi bắt đầu đại dịch, nhưng với áp lực to lớn và không ngừng trong việc phản ứng với COVID và biến thể Omicron, và một loạt các trường hợp từ chức và nghỉ hưu được dự đoán trước, thế giới sẽ cần tuyển dụng và giữ chân lên đến 13 triệu y tá trong thập kỷ tới.
'Năm Quốc tế Y tá và Hộ sinh của WHO năm 2020 và Năm Quốc tế Người lao động Chăm sóc Sức khỏe năm ngoái là một điểm khởi đầu quan trọng để công nhận giá trị đích thực của y tá và các nhân viên y tế khác, nhưng chỉ đơn giản là chưa đủ.
Đây là một cuộc khủng hoảng y tế toàn cầu và nó đòi hỏi một kế hoạch XNUMX năm được tài trợ đầy đủ và có thể hành động để hỗ trợ và củng cố các y tá cũng như lực lượng y tế và chăm sóc để mang lại sức khỏe cho tất cả mọi người. ”
Báo cáo do Trung tâm Di cư Y tá Quốc tế hợp tác với CGFNS và ICN công bố hôm nay, cung cấp một bản thiết kế chi tiết về những việc cần phải làm ở cấp quốc gia và quốc tế để hướng dẫn lập kế hoạch nhân lực điều dưỡng trên toàn cầu.
Nó nói rằng các quốc gia nên cam kết ưu tiên y tá cho việc tiêm chủng, cung cấp mức nhân viên an toàn, mở rộng hệ thống giáo dục y tá trong nước, tăng sức hấp dẫn của nghề điều dưỡng cho phụ nữ và nam giới, tuân thủ các tiêu chuẩn tuyển dụng quốc tế có đạo đức và giám sát khả năng tự làm chủ của các quốc gia đủ để đáp ứng các yêu cầu về lực lượng lao động điều dưỡng của họ.
CGFNS International Inc. Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành, Tiến sĩ Franklin A. Shaffer, một đồng tác giả khác của báo cáo liên quan đến y tá, cho biết thêm:
“Chúng tôi có thể lường trước rằng sẽ có một cơn sóng thần di cư hơn bao giờ hết, các quốc gia trên thế giới chuyển sang nguồn cung cấp điều dưỡng quốc tế để đáp ứng nhu cầu lực lượng lao động của họ.
Sự phân bổ không đồng đều từ trước đến nay của các y tá trên toàn thế giới sẽ trở nên trầm trọng hơn do việc tuyển dụng quốc tế quy mô lớn đến các quốc gia có thu nhập cao khi họ tìm kiếm một giải pháp 'sửa chữa nhanh' để giải quyết tình trạng thiếu điều dưỡng của họ, điều này sẽ chỉ làm gia tăng sự bất bình đẳng trong tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe trên toàn cầu. ”
Tác giả chính của báo cáo, Giáo sư James Buchan của Đại học Công nghệ Sydney, (UTS) và Đại học Edinburgh, cho biết:
“COVID-19 đã có tác động khủng khiếp đối với lực lượng lao động điều dưỡng về ảnh hưởng cá nhân mà nó gây ra đối với từng y tá và những vấn đề mà nó đã gây ra trong nhiều hệ thống chăm sóc sức khỏe.
Tình trạng thiếu hụt từ trước càng làm trầm trọng thêm tác động của đại dịch và các y tá bị bỏng sẽ phải rời đi vì họ không thể tiếp tục lâu hơn.
Các chính phủ đã không phản ứng hiệu quả trước tình trạng thiếu y tá ngày càng tăng trên toàn thế giới, và bây giờ họ phải ứng phó với đại dịch, đây là một yếu tố thay đổi cuộc chơi đáng báo động và cần phải hành động ngay lập tức ”.
Báo cáo cho biết cần phải có một kế hoạch dài hạn để ngăn chặn làn sóng của những người rời bỏ ngành y tá vì những căng thẳng bổ sung do COVID-19 và để tạo ra một thế hệ y tá mới để phát triển nghề nghiệp nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng trong tương lai của một toàn cầu đang già hóa. dân số.
Y tá, Chủ tịch ICN Pamela Cipriano cho biết:
“Các y tá đã ở tuyến đầu của đại dịch trong hai năm nay.
Ảnh hưởng của họ đối với sự sống còn và sức khỏe của những người mà họ phục vụ là rất lớn. Mặc dù phải chịu đựng những gánh nặng về tinh thần và thể chất khi chăm sóc cho bệnh nhân và cộng đồng, họ đã cho thấy khả năng phục hồi tuyệt vời.
Nhưng khả năng phục hồi có giới hạn của nó.
'Nếu không có y tá, rõ ràng hệ thống y tế của chúng ta sẽ sụp đổ.
Tất cả các bằng chứng trong báo cáo này cho thấy điều quan trọng là phải hành động theo một kế hoạch XNUMX năm mới đảm bảo các khoản đầu tư để ổn định và xây dựng lực lượng lao động điều dưỡng.
Thực hiện các cam kết hỗ trợ y tá có môi trường làm việc an toàn, cấp độ nhân viên và khối lượng công việc, tham gia vào quá trình ra quyết định, sức khỏe tâm thần dịch vụ và đền bù công bằng sẽ thúc đẩy sự quan tâm và tăng trưởng để xây dựng nghề nghiệp.
Các điều dưỡng viên xứng đáng được ghi nhận và khen thưởng vì những đóng góp to lớn của họ cho sức khỏe của mọi người ở khắp mọi nơi. ”
Mr Catton: chúng ta không còn có thể đánh giá thấp tầm quan trọng của y tá nữa
“Chúng ta không còn có thể định giá thấp và cung cấp thấp hơn cho nghề điều dưỡng, không chỉ vì lợi ích sức khỏe của các y tá, mà còn vì sự bảo vệ và tính bền vững của toàn bộ hệ thống y tế toàn cầu của chúng ta.
Hãy rõ ràng: chúng tôi không nói về các giải pháp ngăn chặn, vượt qua đại dịch hiện tại, hoặc thậm chí chuẩn bị cho đợt tiếp theo.
Chúng tôi đang nói về việc có thể giải quyết tất cả các nhu cầu chăm sóc sức khỏe đã được xây dựng và bị trì hoãn kể từ khi đại dịch bùng phát. Nếu chúng ta không giải quyết tất cả các nhu cầu hiện tại và cấp bách này một cách bền vững trong thập kỷ tới, tham vọng của WHO về Bao phủ Y tế Toàn dân sẽ bị cản trở. ”
Theo Tiến sĩ Shaffer:
“Di cư quốc tế có đạo đức và được giám sát thích hợp sẽ luôn tạo cơ hội cho các y tá cá nhân phát triển sự nghiệp và thực hiện ước mơ của họ.
Nhưng như báo cáo này cho thấy, các chính phủ phải nhanh chóng hành động để đảm bảo rằng mọi người ở khắp mọi nơi có thể tiếp cận với chuyên môn điều dưỡng bất cứ khi nào họ cần.
CGFNS và ICNM có thể giúp các chính phủ đảm bảo rằng việc tuyển dụng quốc tế là phù hợp với đạo đức và cả các quốc gia tuyển dụng và các y tá tham gia đều có thể hưởng lợi từ quá trình này ”.
Đọc báo cáo về nhu cầu y tá trên toàn thế giới:
Y tá Duy trì và Giữ chân vào năm 2022 và hơn thế nữa- Lực lượng lao động điều dưỡng toàn cầu và đại dịch COVID-19Đọc thêm:
Afghanistan, những thách thức khắc nghiệt như lời kể của các y tá