Kriza zdravstvene radne snage u Evropi: dubinska analiza
Detaljan pogled na nedostatak medicinskih sestara i doktora u Njemačkoj, Engleskoj i Irskoj
Situacija u Njemačkoj: kritična nestašica
In Njemačka, nedostatak medicinskog osoblja nastavlja da se pogoršava, sa potražnjom za otprilike 150,000 stranih medicinskih sestara potrebnih do 2025. Ovaj nedostatak je evidentan godinama, a kao rezultat toga, njemačke vlasti nastoje privući više stranih medicinskih sestara kroz međunarodni program zapošljavanja “Triple Win.” Zemlja se bori s nedostatkom zdravstvenog osoblja, trendom koji je u porastu posljednjih godina.
Engleska i borba da se premosti jaz
U Ujedinjeno kraljevstvo, vlada se obavezala da će osigurati dodatnih 50,000 medicinskih sestara za NHS u Engleska u narednoj godini. Ipak, zdravstvena fondacija procjenjuje da još uvijek ima 43,000 slobodnih mjesta za medicinske sestre u NHS Engleskoj. Smanjenje broja zdravstvenog osoblja iz Evropskog ekonomskog prostora podstaklo je potražnju za većim brojem radnika. Shodno tome, Velika Britanija je svjedočila povećanju zapošljavanja zdravstvenog osoblja izvan EU.
Irska: Takmičenje za doktore
Irska suočava se sa “ozbiljan nedostatak medicinskog osoblja“, potvrdio je predsjednik Komisije Irske medicinske organizacije. Zemlja se takmiči sa zemljama poput Australije i Kanade za doktore, ali gubi ovu konkurenciju. Poteškoće u zapošljavanju mlađih doktora i veliki broj slobodnih radnih mjesta za konsultante pogoršavaju problem. Pored toga, Irska se suočava sa sve većim izazovom u zapošljavanju zdravstvenog osoblja iz Španije, koja se, zauzvrat, bori sa zdravstvenom krizom.
Ukupni uticaji i budući izgledi
Ova pitanja nisu izolovana za jednu državu, ali jesu dio šire krize koja pogađa cijelu Evropu. Nedostatak zdravstvenog osoblja ima značajan uticaj na zdravstvene sisteme, sa direktnim posljedicama po brigu o pacijentima i održivost zdravstvenih usluga.
izvori