UNISON: "چالش های کارکنان NHS بدون پول حل نخواهد شد"
سارا گوردون، رئیس سازمان بهداشت جهانی UNISON در مورد طرح 10 دولت برای NHS در انگلستان اظهار داشت.
سارا گورتون، سرپرست سلامت یونسون، اظهار داشت: در مورد برنامه دولت 10 برای NHS در انگلستان،
"پیدا کردن کارکنان بیشتر NHS و حفظ آنهایی که قبلا انجام داده است، کلید موفقیت طرح دولت است.
"این طرح در مورد مقیاس چالش کارکنان صادق است. اما هیچ چیز بدون پول بیشتری برای جذب کارکنان تازه کار و آموزش کارکنان موجود صورت نخواهد گرفت. دولت باید فعلا عمل کند، یا طرح آن در اولین موانع سقوط خواهد کرد.
"لغو قانون مراقبت های بهداشتی و مراقبت های ناخوشایند، NHS را از هزینه های پر هزینه و وقت گیر برای رقابت در برابر خود صرف می کند.
سیستم بازار وسواس ایجاد شده توسط قانون 2012 موفق به مقابله با نابرابری های بهداشتی شدید در سراسر کشور شده است و به فشارهایی که در هر بخش از NHS احساس می شود، افزوده است. "
همچنين RCN (کالج سلطنتی پرستاری) به بيانيه زير در رابطه با برنامه بلندمدت NHS پاسخ می دهد. دیم دونا کیینیر، رئیس اجرایی و دبیر کل کالج سلطنتی پرستاری، اظهار نظر در مورد برنامه طولانی مدت NHS، گفت:
ما از جاه طلبی های مشخص شده در طرح استقبال می کنیم و شایسته موفقیت است. اما ترجمه نیت خوب به درمان و مراقبت بهتر از بیماران به داشتن تعداد مناسب پرستار با مهارت های مناسب در سراسر NHS بستگی دارد. سه اولویت این طرح درمان سرطان است. سلامت روان و مراقبت از بیماران در منزل.
"این بدون شک مسیر درستی است، با این حال با جایگزینی پرستاران 40,000 در انگلستان، مراکز درمانی تلاش می کنند تا پرستاران متخصص سرطان را استخدام کنند؛ ما از 5,000 پرستاران بهداشت روانی 2010 را از دست دادیم، و تعداد پرستاران منطقه تقریبا 50 درصد در همان دوره کاهش یافته است.
"همانطور که نخست وزیر در سخنرانی امروز خود گفت، بزرگترین دارایی NHS کارکنان آن است. عجیب است که این طرح هیچ هزینه ای برای پرستاران برای توسعه تخصص و مهارت های بیماران نیاز ندارد. و این همان است که در مورد دوره های آنلاین به عنوان یک گلوله سحر و جادو برای حل بحران نیروی کار ارائه شده است.
"درجه پرستاری نیاز به مهارت های علمی و عملی دارد که پرستاران دانشجویی از تماس با متخصصان و همسالان یاد می گیرند، یک مدل به راحتی تکرار آنلاین، حتی با قرار دادن بالینی. پرستاری حرفه ای است، مانند دیگران، و ارزش ها و آرزوهای درست را برای موفقیت به ارمغان می آورد. استانداردهای ورود به این دلیل است که آنها باید باشند - این چیزی است که مراقبت از بیمار نیاز دارد. "