Sử dụng lao động đã thấy chi phí chăm sóc sức khỏe của họ tăng lên đáng kể trong những năm qua. Để bù đắp, họ dự kiến ​​nhân viên phải trả một phần tăng phí bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, nhân viên dự kiến ​​sẽ trả tiền đồng quan trọng với mỗi lần khám bác sĩ và đã mua các chính sách hạn chế cá nhân vào một mạng lưới bác sĩ và bệnh viện hẹp. Phần lớn những thứ này không có tác dụng. Họ đã bù đắp một số chi tiêu nhưng nó đã không được thực hiện nhiều để làm chậm sự gia tăng không thể lay chuyển của chi phí chăm sóc sức khỏe.

READMORE trên KevinMD