Nguy cơ bị tấn công của Paramedics vượt quá lính cứu hỏa

Nghiên cứu ra Trường Y tế Công cộng Dornsife của Đại học Drexel xác định rằng nguy cơ tấn công trong công việc đối với kỹ thuật viên y tế khẩn cấp và nhân viên y tế gấp 14 lần so với nhân viên cứu hỏa họ làm việc cùng với.

Có phải nhân viên y tế thực sự gặp nhiều nguy hiểm hơn lính cứu hỏa?

Bằng cách so sánh số liệu thống kê được thu thập bởi Xu hướng nghiên cứu chấn thương và an toàn của lính cứu hỏa liên bang do Cơ quan quản lý khẩn cấp (FIRST) dự án và nói chuyện với một nhóm các nhân viên y tế đã từng bị thương bởi bệnh nhân, các nhà nghiên cứu của Drexel nhận thấy rằng các thương tích liên quan đến tấn công thường không được báo cáo, không được chính quyền thừa nhận và do đó chúng được các công nhân nội tâm hóa như một phần của công việc.

“Người trả lời đầu tiên là một nhóm thú vị. Họ đi vào bởi vì họ muốn giúp đỡ, và khi họ đi vào họ gặp phải những tình huống mà họ chưa bao giờ được đào tạo, ”ông nói Jennifer Taylor, Tiến sĩ, MPH, CPPS, phó giáo sư tại Trường Y tế Công cộng Dornsife và điều tra viên dẫn đầu về “Mong đợi sự bất ngờ: Một phương pháp hỗn hợp Nghiên cứu về bạo lực đối với người trả lời EMS tại một sở cứu hỏa đô thị".

 

Paramedics và lính cứu hỏa - Hãy xem xét tấn công và bạo lực chống lại các trường hợp y tế

Taylor, với sự giúp đỡ của các sinh viên và cựu sinh viên Drexel, thực sự bắt đầu xem xét các chấn thương bạo lực như một vấn đề giới tính, vì các con số chỉ ra rằng các thành viên nữ của sở cứu hỏa đã nhiều gấp sáu lần khả năng là nạn nhân của những chấn thương bạo lực.

Tuy nhiên, nó nhanh chóng trở nên rõ ràng rằng nghề nghiệp của một người trong một sở cứu hỏa là khía cạnh thực sự quan trọng.

"Là một nhà dịch tễ học, tôi bắt đầu mô tả các yếu tố nguy cơ mà các nhà nghiên cứu y tế công cộng thường sử dụng: tuổi tác, chủng tộc, giới tính, v.v. Nhưng chúng tôi đã có một số thành viên của cộng đồng người trả lời yêu cầu chúng tôi xem xét các nhân viên y tế vì phụ nữ có nhiều khả năng trở thành nhân viên y tế hơn lính cứu hỏa. Đây là lý do tại sao sự tham gia của các bên liên quan là rất quan trọng trong tất cả các giai đoạn nghiên cứu khoa học. Bằng việc có một nhóm cố vấn có thể xem xét dữ liệu sơ bộ, họ đã ngăn cản tôi đưa ra một kết luận không đầy đủ. ”

Trong khoa được nghiên cứu, phụ nữ có khả năng là một lần nhiều hơn 15 nhân viên y tế hơn một lính cứu hỏa. Khi đã xác định được rằng các nhân viên y tế có khả năng bị tấn công nhiều lần, nhóm nghiên cứu nhận thấy rằng các nhân viên y tế có khả năng bị tấn công nhiều hơn so với các đồng nghiệp lính cứu hỏa của họ để các đối tác cứu hỏa của họ). Như vậy, khoảng cách giới trong bạo lực trở nên không đáng kể về mặt thống kê.

 

Tấn công và bạo lực chống lại Paramedics. Các vấn đề trong công văn và sự khác biệt với lính cứu hỏa

Taylor đã thực hiện các cuộc phỏng vấn trực tiếp và thành lập một nhóm tập trung với một số người trả lời để thảo luận về các vấn đề dẫn đến các thương tích. Một trong những vấn đề chính mà nhân viên y tế mang đến là mối quan hệ mật thiết với những người điều phối không cung cấp đủ thông tin về một cảnh.

"Chúng tôi đang gửi đi trong quá nhiều sự cố mà chúng tôi không có ý tưởng những gì chúng tôi đang đi vào," một EMT nói.

Những người trả lời cho biết điều phối viên thường chậm chạp trong việc gửi bản sao lưu khi tình huống được coi là vấn đề an toàn.

Ngoài ra, những người trả lời trong nghiên cứu cho biết họ không được đào tạo để xử lý bệnh nhân chiến đấu hoặc tự bảo vệ mình.

Xen lẫn vào đó là sự căng thẳng khi phải tiếp diễn quá nhiều cuộc gọi trong một khoảng thời gian quá ngắn. Bộ phận đã nghiên cứu đã thực hiện hơn 700 cuộc gọi mỗi ngày yêu cầu xe cứu thương phản ứng. Một số cuộc gọi thậm chí không được coi là trường hợp khẩn cấp, chẳng hạn như yêu cầu từ một người khuyết tật để kết nối với điều khiển TV.

"Những người tham gia phản ánh về cách điều này đặt họ vào nguy hiểm mỗi khi họ cần phải đáp ứng bởi vì họ lái xe với cùng một đèn, còi báo động và tốc độ họ sẽ cho một trường hợp khẩn cấp y tế thực sự," theo nghiên cứu.

 

Các nhân viên y tế bị tấn công: vấn đề có thể được gắn với vị trí?

Theo Taylor và nhóm nghiên cứu của cô, khối lượng công việc và nguy cơ bạo lực có thể góp phần vào một môi trường làm việc nghèo nàn, nơi mà kinh nghiệm y tế có mức độ kiệt sức cao và động lực để rời khỏi nghề.

“Bạn quay lại vào ngày hôm sau và [bạn] dự kiến ​​sẽ là cùng một người. Bạn không, ”một nhân viên y tế trong nghiên cứu cho biết. "Mỗi lần ai đó làm điều gì đó với bạn, bạn khác với ngày hôm trước."

Taylor và nhóm của cô đang khám phá các giải pháp để giảm căng thẳng và cơ hội chấn thương cho người phản ứng.

Một khả năng là đưa cho người điều phối tùy chọn gắn cờ các vị trí nơi xảy ra các cuộc tấn công liên quan đến bệnh nhân trong quá khứ để người trả lời có thể chuẩn bị cho tình huống này. Một người khác đã sử dụng biển báo được sử dụng trong xe cứu thương của Canada cho thấy rằng nó là một trọng tội để tấn công một người trả lời đầu tiên. Ngoài việc cảnh báo cho những bệnh nhân có khả năng chiến đấu, những dấu hiệu này có thể cải thiện tinh thần bằng cách cho phép người trả lời biết rằng họ có sự hỗ trợ từ lãnh đạo.

 

Nhân viên y tế cộng đồng có thể là một giải pháp

Những gì có thể là giải pháp tốt nhất, theo Taylor, là đào tạo đội xe cứu thương trong nhân viên y tế cộng đồng. Bằng cách thực hành nhân viên y tế cộng đồng, các thủy thủ sẽ phát triển thành các đơn vị y tế không chỉ dành riêng cho các tình huống khẩn cấp mà còn làm việc với các cá nhân dựa vào các đơn vị y tế di động cho tất cả sự chăm sóc của họ.

“Các nhân viên y tế và nhân viên cứu hỏa được tin tưởng trong cộng đồng. Và trong cộng đồng có sự căng thẳng này, ”Taylor nói. "Vì vậy, chúng ta hãy cung cấp cho các phản ứng đào tạo nhân viên y tế cộng đồng - và hỗ trợ tài chính - họ cần phải phục vụ nhu cầu ngày càng tăng này."

Cải thiện điều kiện làm việc cho nhân viên y tế và nhân viên EMT sẽ đóng một vai trò quan trọng trong y tế công cộng.

“Không ai nhìn vào ý nghĩa của sự an toàn của bệnh nhân và công cộng nếu chúng ta đánh bại các thuốc y tế của chúng ta xuống đất”, Taylor nói. “Đối với các thành phố lớn và có một vấn đề lớn về nghèo đói, chúng tôi đang làm cạn kiệt công nhân của mình. Chúng tôi không có tiêu chuẩn cho bao nhiêu y tế chúng ta nên có cho mỗi người 100,000. Tôi rất lo lắng về sự kiệt quệ, kiệt sức, và có thể là sự tách rời tình cảm của những người phản ứng. ”

 

PHÂN TÍCH CHỦ ĐỀ DEEPLY

Bệnh nhân say rượu hóa ra là mối nguy hiểm nghiêm trọng cho các nhân viên y tế

 

Bạo lực chống lại nhân viên y tế: tấn công vào kịch bản đâm

 

Paramedics bị tấn công trong khi đâm: Đó không bao giờ là những gì bạn nghĩ hoặc được nói

 

Tấn công chống lại nhân viên y tế ở Anh không bị trừng phạt bằng tù

 

Bên trong xe cứu thương: những câu chuyện về nhân viên y tế luôn được kể