Spasioci u Njemačkoj u istoj teškoj situaciji kao i njihove talijanske, britanske i druge kolege: umor od sve većeg opterećenja i izgaranja dovode do iznenađujućeg (ali ne toliko iznenađujućeg) rezultata među njima, a 39% je reklo da bi radije napustilo hitnu pomoć

Njemačka, Ver.dijeva anketa među spasiocima za hitne slučajeve

U hitnim službama zaposleno je 78,000 Njemica i Njemica.

I oni, kao i njihove kolege u drugim evropskim područjima (uključujući Italiju), moraju da se nose sa problemima kao što su nedostatak osoblja i zdravstvene prihvatne ustanove u ozbiljnim organizacionim poteškoćama.

Ovo su premise koje su, po svoj prilici, utvrdile rezultat ankete koju je sindikat usluga Ver.di sproveo među operaterima u martu, a rezultat je ilustrovan prije nekoliko dana na ad hoc konferenciji za novinare.

Rezultate je na konferenciji za novinare u Berlinu predstavila Sylvia Bühler, članica Ver.di nationala odbor, i Norbert Wunder, predsjednik Ver.di nacionalne komisije, bili su sve samo ne ohrabrujući.

„Ionako veliki obim posla značajno se povećao od početka korona krize“, objasnio je Bühler.

“Kada 39 posto ispitanika kaže da bi se promijenilo radna mjesta odmah ako se pruži prilika, ovo mora sve uzdrmati.”

Spasioci u Njemačkoj: koji su glavni razlozi nezadovoljstva poslom koji velika većina od 7,000 ispitanika smatra smislenim i ispunjavajućim?

U anketi su navedeni ozbiljni problemi sa radnim vremenom: čak ni zakonom propisane pauze se ne mogu praviti u 61% ili samo vrlo neredovno, veliki intenzitet rada i veliki fizički i psihički stres su druge kritične tačke.

Osim toga, sve je veći broj napada na spasilačke radnike, posebno u urbanim sredinama.

Situaciju otežava starenje radne snage: oko polovina zaposlenih je već starije od 55 godina.

„U hitnim slučajevima svi zavisimo od brze i kompetentne pomoći“, naglasio je Bühler.

Za sve je stoga važna činjenica da su se uslovi u spasilačkoj službi naglo poboljšali: „I sada nema dovoljno ljudi koji žele da se bave ovom važnom profesijom.

Na primjer, Ver.di je već postigao u reformskom kolektivnom ugovoru DRK-a da je radna sedmica (uključujući i vrijeme dežurstva) smanjena sa 48 na 45 sati.

U toku su odgovarajući razgovori sa Asocijacijom udruženja poslodavaca opština (VKA): opštinski poslodavci su odgovorni za obezbeđivanje boljih uslova za rad u službi spasavanja.

Skraćivanje radnog vremena je odlučujući korak.

Bühler je bio skeptičan prema praksi u mnogim saveznim državama oglašavanja spasilačke službe na osnovu kriterija tržišne ekonomije.

To često rezultira vremenski ograničenom premijom, što ne pomaže uvijek da se poboljša kvalitet spasilačke službe, a također ne poboljšava uvijek stanje osoblja: „Ali ovdje smo politički uključeni.“

Pročitajte takođe:

Hitna pomoć uživo još više…Uživo: preuzmite novu besplatnu aplikaciju vaših novina za iOS i Android

Egzoskeleti (SSM) imaju za cilj da oslobode kičme spasilaca: izbor vatrogasnih brigada u Njemačkoj

Njemačka, 450 malteških volontera pomagača podržavaju njemački katolički dan

Kako ispravno očistiti i očistiti vozilo hitne pomoći?

Dezinfekcija vozila hitne pomoći pomoću kompaktnog atmosferskog plazma uređaja: studija iz Njemačke

Oklevanje pri vožnji: Govorimo o amaksofobiji, strahu od vožnje

Sigurnost spasilaca: Stope PTSP-a (posttraumatskog stresnog poremećaja) kod vatrogasaca

Rizik vatrogasaca od nepravilnog otkucaja srca povezan s brojem izloženosti požaru na poslu

Ambulantna profesionalna bol u leđima Rat: Tehnologija, možete li mi pomoći?

Izvor:

S+K