Uticaj vanredne situacije Covid-a na potrebu za medicinskim sestrama: novi izvještaj poziva na globalni akcioni plan za rješavanje krize radne snage medicinskih sestara i sprječavanje zdravstvene katastrofe koja se može izbjeći

Novi izvještaj je otkrio kako je pandemija COVID-19 znatno pogoršala krhko stanje globalne radne snage medicinskih sestara, dovodeći cilj Svjetske zdravstvene organizacije (WHO) za univerzalnu zdravstvenu pokrivenost u ozbiljan rizik.

Predlaže se da će u narednoj deceniji biti potrebno još do 13 miliona medicinskih sestara, što je ekvivalent skoro polovini od sadašnjih 28 miliona radne snage u svetu

Glavni izvršni direktor Međunarodnog vijeća medicinskih sestara (ICN) Howard Catton, koji je koautor izvještaja, rekao je da nalazi naglašavaju ozbiljnost nestašica:

“Znali smo da je situacija krhka zbog upornog istorijskog nedovoljno finansiranja sestrinstva širom svijeta, ali s najnovijim informacijama o slobodnim radnim mjestima medicinskih sestara, njihovoj stopi namjere da odu i stopama bolovanja osoblja, to se sada mora prepoznati kao globalna kriza.

„Već smo imali manjak od šest miliona medicinskih sestara na početku pandemije, ali sa ogromnim i nemilosrdnim pritiskom da se odgovori na COVID i Omicron varijantu, i očekuje se lavina ostavki i penzionisanja, svet će morati da regrutuje i zadrži do 13 miliona medicinskih sestara u narednoj deceniji.

'Međunarodna godina medicinskih sestara i babica Svjetske zdravstvene organizacije 2020. i prošlogodišnja Međunarodna godina zdravstvenih radnika bile su važna polazna tačka u prepoznavanju prave vrijednosti medicinskih sestara i drugih zdravstvenih radnika, ali to jednostavno nije bilo dovoljno.

Ovo je globalna zdravstvena kriza i zahtijeva potpuno financiran i djelotvoran desetogodišnji plan za podršku i jačanje medicinskih sestara i radne snage u zdravstvu i njezi kako bi se pružilo zdravlje za sve.”

Izvještaj, koji je danas objavio Međunarodni centar za migraciju medicinskih sestara u partnerstvu sa CGFNS i ICN, daje nacrt onoga što treba učiniti na nacionalnom i međunarodnom nivou kako bi se globalno usmjeravalo planiranje radne snage za medicinske sestre.

U njemu se kaže da bi se zemlje trebale posvetiti davanju prioriteta medicinskim sestrama za vakcinaciju, obezbijediti siguran nivo osoblja, proširiti svoje sisteme obrazovanja medicinskih sestara u zemlji, povećati atraktivnost karijera medicinskih sestara za žene i muškarce, pridržavati se etičkih međunarodnih standarda zapošljavanja i pratiti sposobnost zemalja da budu samostalne. dovoljno da zadovolje njihove potrebe za radnom snagom za medicinske sestre.

Predsjednik i glavni izvršni direktor CGFNS International Inc. dr Franklin A. Shaffer, još jedan koautor izvještaja o medicinskim sestrama, dodao je:

„Možemo predvidjeti da će doći do cunamija migracije kao i više nego ikada prije, zemlje širom svijeta okreću se međunarodnoj ponudi medicinskih sestara kako bi zadovoljile svoje potrebe za radnom snagom.

Ranije postojeća nejednaka distribucija medicinskih sestara širom svijeta će biti pogoršana velikim međunarodnim zapošljavanjem u zemljama s visokim dohotkom dok traže "brzo rješenje" za rješavanje nedostatka medicinskih sestara, što će samo povećati nejednakosti u pristupu zdravstvenoj zaštiti. globalno.”

Glavni autor izvještaja, profesor James Buchan sa Tehnološkog univerziteta u Sidneju (UTS) i Univerziteta u Edinburghu, rekao je:

„COVID-19 je imao užasan uticaj na radnu snagu medicinskih sestara u smislu ličnog efekta koji je imao na pojedinačne medicinske sestre i problema koje je izložio u mnogim zdravstvenim sistemima.

Ranije postojeće nestašice pogoršale su uticaj pandemije i medicinske sestre odlaze jer ne mogu više da rade.

Vlade nisu efikasno reagovale na rastući nedostatak medicinskih sestara širom sveta, a sada moraju da odgovore na pandemiju, koja je alarmantna promena koja zahteva hitnu akciju.”

U izvještaju se kaže da je neophodan dugoročni plan da se zaustavi talas onih koji napuštaju sestrinstvo zbog dodatnog stresa uzrokovanog COVID-19 i da se stvori nova generacija medicinskih sestara za razvoj profesije kako bi se zadovoljile povećane buduće zahtjeve globalnog starenja. stanovništva.

Medicinske sestre, predsjednica ICN-a Pamela Cipriano rekla je:

“Medicinske sestre su već dvije godine na prvoj liniji pandemije.

Uticaj koji su imali na opstanak i zdravlje ljudi kojima služe je ogroman. Unatoč podnošenju teških emocionalnih i fizičkih tereta pružanja skrbi za svoje pacijente i zajednice, pokazali su veliku otpornost.

Ali otpornost ima svoje granice.

„Bez medicinskih sestara, jasno je da bi se naš zdravstveni sistem urušio.

Svi dokazi u ovom izvještaju pokazuju da je od vitalnog značaja djelovati na novom desetogodišnjem planu koji garantuje ulaganja za stabilizaciju i izgradnju sestrinske radne snage.

Ispunjavanje obaveza pružanja podrške medicinskim sestrama u bezbednom radnom okruženju, nivou osoblja i obima posla, uključenosti u donošenje odluka, mentalno zdravlje usluge i pravična kompenzacija će katalizovati interesovanje i rast za izgradnju profesije.

Medicinske sestre zaslužuju da budu prepoznate i nagrađene za njihov nemjerljiv doprinos zdravlju ljudi posvuda.”

G. Catton: Ne možemo više priuštiti da potcjenjujemo važnost medicinskih sestara

„Više ne možemo sebi priuštiti potcjenjivanje i nedovoljno financiranje profesije medicinskih sestara, ne samo zbog zdravlja medicinskih sestara, već i zbog zaštite i održivosti cijelog našeg globalnog zdravstvenog sistema.

Budimo jasni: ne govorimo o rješenjima za zaustavljanje, prevladavanju trenutne pandemije, pa čak ni o pripremama za sljedeću.

Govorimo o mogućnosti da odgovorimo na sve zdravstvene potrebe koje su nagomilane i odgođene od početka pandemije. Ako ne odgovorimo na sve ove trenutne i hitne potrebe na održiv način u narednoj deceniji, ambicija SZO za univerzalno zdravstveno osiguranje će biti osujećena.”

Prema dr Shafferu:

„Etička i propisno praćena međunarodna migracija uvijek će pružiti individualnim medicinskim sestrama priliku da razviju svoju karijeru i slijede svoje snove.

Ali kao što ovaj izvještaj pokazuje, vlade moraju brzo djelovati kako bi osigurale da ljudi posvuda imaju pristup medicinskoj sestrinskoj stručnosti kad god im je potrebna.

CGFNS i ICNM mogu pomoći vladama da osiguraju da je međunarodno zapošljavanje etično i da i zemlje koje regrutuju i uključene medicinske sestre mogu imati koristi od procesa.”

Pročitajte izvještaj o potrebama za medicinskim sestrama širom svijeta:

Medicinske sestre održe i zadrže u 2022. i dalje - Globalna radna snaga medicinskih sestara i pandemija COVID-19

Pročitajte takođe:

Hitna pomoć uživo još više…Uživo: preuzmite novu besplatnu aplikaciju vaših novina za iOS i Android

Rad medicinske sestre u Bangladešu: Koji put obuke? Prosječna plata? Koje specijalizacije? Koliki procenat zaposlenosti i nezaposlenosti u Bangladešu?

Afganistan, ekstremni izazovi koje su rekle medicinske sestre

Izvor:

ICN