Je NHS v kríze V súčasnej dobe? Aký je názor na prednej línii? Ako sa môže situácia zlepšiť?

LONDÝN - NHS vo Veľkej Británii čelí jednému najväčších kríz, vďaka dlhoročným investíciám spojeným s mimoriadne vysokým dopytom po službách a nízkou úrovňou personálu.

Zníženie výdavkov NHS

V posledných rokoch bola NHS v Anglicku konfrontovaná so zníženou úrovňou kvalitného personálu, nižšími investíciami a nižšími finančnými prostriedkami v dôsledku úsporných opatrení, prevažne z politiky konzervatívnej strany na zníženie výdavkov. Táto rastúca kríza sa zhoršila v zime spoločnosti 2017 / 18 s mimoriadne vysokým dopytom po službách a prepuknutím zimnej chrípky. Britský Červený kríž dokonca naznačil, že NHS čelí tejto zimnej "humanitárnej kríze".

Zimná kríza

Zimná kríza viedla k náprave asi 50,000 XNUMX operácií v snahe zmierniť tlak na služby. BBC informovala o dlhých čakaniach sanitky a na úrazových a pohotovostných oddeleniach a obrovské zaťaženie kapacity lôžok. Únik informácií z BBC odhalil, že takmer štvrtina pacientov čelila v prvom januárovom týždni čakaniu v A&E na viac ako štyri hodiny. Tento týždeň splnila svoje ciele iba jedna NHS v anglickej nemocnici. Tento dopyt po službách spolu s nedostatkom investícií do zamestnancov viedol k nízkej morálke mnohých trustov.

Pohľad z prednej línie

Podľa Jacka, študentskej sestry na východe Anglicka, morálka je hlavnou otázkou. Hovorí: "Všimol som si nízkej morálky kvôli vysokej pracovnej záťaži a slabému rozmiestneniu personálu. Zdá sa, že existuje veľa voľných pozícií, často plných bankový personál alebo zamestnanci agentúry. "Nízka morálka, vplyv Brexitu a nedostatok investícií viedli k zvýšeniu počtu voľných pracovných miest a zníženiu počtu zamestnancov. Podľa Jacka "zdá sa, že ľudia opúšťajú NHS rýchlejšie, ako môžu byť prijatí do zamestnania ... Nízka morálka a vysoký stres vedú k mnohým absenciám zamestnancov. Použitie bankového a agentúrneho personálu bude mať vplyv na starostlivosť o pacienta. "Väčšina správ a názorov súhlasí s tým, že väčšia investícia vo všeobecnosti je nevyhnutná. Podľa Jacka "na pozitívnu zmenu bude potrebná väčšia investícia do odbornej prípravy a realistické zvýšenie miezd v súlade s infláciou, ktorá odráža hodnotu práce".

Predchádzajúce 1 of 4 ďalšie

Prví respondenti namiesto záchranárov?

Vo Veľkej Británii sa zdá, že v súčasnosti budú pacienti platiť vysokú cenu za to, že majú nízku prioritu. Dobrovoľnícki záchranári sú čoraz častejšie vyzývaní k vyplneniu zdravotníckych pracovníkov. Dostávajú slobodu prepustiť pacientov a okrem toho sa má polícia považovať za sekundárnu záchrannú službu. Ako uvádza veľa nadpisov, situácia je veľmi znepokojujúca.

As ITV News hlásili, že "dobrovoľní pracovníci poskytujúci prvú pomoc vyberajú pacientov na základe príkazov zdravotných sestier a pracovníkov sanitných vozidiel napriek tomu, že porušujú oficiálne smernice. Prvým respondentom, ktorí sú na scéne pred záchranármi, aby poskytli pohodlie a podporu, povedali, že mnoho pacientov, ktorí zavolali na 999, nie je videný vyškoleným lekárom. "

Únia Union a respondenti dobrovoľníkov tvrdia, že to ohrozuje pacientov

Faktom je, že je len prvý zasahujúci BLS vyškolený a vybavený veľmi obmedzeným rozsahom zariadení (AED, kyslíková nádrž a obväzová súprava) av prípade nízkej priority sa pacienti stanú kritickými? Navyše, prvý respondent dostane príkaz od sestier a lekárov v centre, aby zhodnotil stav pacienta a otestoval zdravotné parametre (dobrovoľný prvý respondent nemôže poskytnúť elektrokardiogram a nie je vybavený monitorom). Ak je potreba sanitky, pacient musí počkať (samozrejme, ak je sanitka k dispozícii), naopak povinnosťou prvého zasahujúceho na mieste je pacienta prepustiť (čo navyše britské právo zakazuje) . Nebezpečenstvo spočíva v tom, že dobrovoľník by mohol byť vyzvaný, aby prevzal zodpovednosť za pacientov, ktorí môžu riskovať zástavu srdca bez schopnosti rozpoznať symptómy.