Sicurezza sul lavoro: 5 semplici passi per la sicurezza sul posto di lavoro
Un luogo di lavoro privo di incidenti e infortuni sul lavoro attrae i dipendenti. Questi ultimi sono più soddisfatti e produttivi in un ambiente di lavoro sicuro
Sia i dipendenti che i datori di lavoro devono avere un luogo di lavoro sicuro
Se siete proprietari di un’azienda, datori di lavoro o manager, questo articolo illustra l’importanza della sicurezza e della salute sul posto di lavoro, nonché alcune delle migliori pratiche per rendere il luogo di lavoro sicuro per i vostri dipendenti.
Che cos’è la sicurezza sul lavoro?
La sicurezza e la salute sul lavoro si riferiscono alla limitazione degli elementi che possono causare infortuni sul lavoro, incidenti e altri esiti negativi sul luogo di lavoro.
Rappresenta un insieme di politiche, comportamenti e precauzioni che limitano i pericoli e altri tipi di danni in un ambiente di lavoro.
Un ambiente di lavoro sicuro influisce sulla produttività e sul benessere della forza lavoro e ha un impatto diretto sulla qualità della produzione aziendale.
Pertanto, in qualità di datore di lavoro, dovete impegnarvi a creare un ambiente sicuro che offra a tutti i dipendenti un livello di rischio accettabile.
Perché la sicurezza sul lavoro è necessaria?
In ogni azienda esistono rischi per la sicurezza e la salute sul lavoro.
I sistemi di gestione e i proprietari delle aziende sono responsabili della promozione della sicurezza sul lavoro.
I fattori di sicurezza sul lavoro includono condizioni di lavoro non sicure, rischi ambientali, abuso di sostanze e violenza sul posto di lavoro.
Le misure di sicurezza e salute sul lavoro sono necessarie perché è impossibile misurare gli effetti delle perdite umane.
Inoltre, la garanzia di poter tornare a casa dalla propria famiglia in sicurezza è più importante di qualsiasi altra cosa.
Come rendere sicuro il luogo di lavoro?
Se siete proprietari di un’azienda o datori di lavoro di qualsiasi dimensione, è fondamentale dare priorità alla sicurezza e alla salute sul posto di lavoro per proteggere i vostri dipendenti e le vostre risorse finanziarie.
Tuttavia, ci sono dei semplici passi da compiere per sviluppare un valido programma di sicurezza e salute sul posto di lavoro.
- Impegno per la sicurezza sul lavoro
Un ambiente di lavoro positivo inizia con un impegno per la sicurezza.
Impegnarsi per la sicurezza significa molto di più che rilasciare una dichiarazione a tutto il personale e ai dipendenti.
Il modo migliore per iniziare a diffondere la consapevolezza dell’importanza della sicurezza sul lavoro è farne un valore a livello aziendale.
Questo passo riguarda la dirigenza, che deve riflettere questi valori con parole e azioni.
Ciò non significa solo incoraggiare i dipendenti a seguire le corrette procedure di sicurezza, ma anche condurre un’indagine approfondita su ogni incidente sul lavoro.
- Valutare i rischi e i pericoli del luogo di lavoro
Dopo aver dimostrato l’impegno dell’azienda nei confronti della sicurezza e della salute sul lavoro, è necessario valutare adeguatamente i rischi quotidiani specifici del luogo di lavoro e definire politiche e procedure di sicurezza.
Oltre a ricevere una valutazione professionale, la direzione dovrebbe anche pubblicare un sondaggio a livello aziendale per consentire ai dipendenti di esprimere in modo anonimo le preoccupazioni relative ai rischi.
È essenziale ottenere anche le opinioni dei dipendenti.
- Creare linee guida scritte per la sicurezza sul lavoro
Una volta valutati accuratamente tutti i pericoli per la sicurezza sul lavoro, è possibile iniziare a creare le linee guida per il programma di sicurezza.
Per creare una cultura della sicurezza che mostri responsabilità, le descrizioni delle mansioni dei dipendenti devono essere chiare e scritte e indicare le questioni e i requisiti relativi alle responsabilità in materia di sicurezza e salute.
Questi requisiti scritti sono fondamentali perché riducono significativamente le opportunità di ambivalenza e di interpretazione errata.
- Educare e formare i dipendenti
Dopo aver creato le linee guida per la sicurezza sul lavoro, è il momento di istruire i dipendenti in merito.
La formazione dei dipendenti avviene sempre al momento dell’assunzione, ma una buona regola è quella di istruirli su ogni nuova modifica delle procedure.
Anche un aggiornamento periodico può aiutare i dipendenti a rimanere aggiornati sulle tecniche più recenti.
Gli ambienti di lavoro sicuri si ottengono quando tutti i dipendenti collaborano per comunicare e rispettare gli standard di sicurezza e salute.
È inoltre essenziale che i dipendenti abbiano una formazione professionale e sanitaria in materia di primo soccorso e rianimazione cardiopolmonare, in modo da sapere cosa fare in caso di emergenza e salvare la vita dei colleghi in pericolo.
- Attuare e valutare
È fondamentale indagare su tutti gli incidenti sul lavoro, anche se di lieve entità.
Anche se questi incidenti sono evitabili, è fondamentale determinarne la causa per sviluppare una soluzione più sicura.
In questo modo si avrà la possibilità di rendere più sicure le condizioni di lavoro dei dipendenti in futuro.
Tutti i dipendenti devono essere formati e seguire le procedure di emergenza per gestire in modo sicuro ed efficace le emergenze.
Il datore di lavoro deve continuare a dare priorità ai feedback dei dipendenti, anche se anonimi.
Le mansioni sul posto di lavoro si evolvono costantemente e i nuovi rischi per la sicurezza possono presentarsi più rapidamente di quanto la maggior parte dei datori di lavoro si renda conto.
Altri suggerimenti su come creare un ambiente di lavoro sicuro sono i seguenti:
- I dispositivi di protezione individuale (DPI) appropriati devono essere a disposizione di chiunque entri in contatto con un potenziale pericolo per la sicurezza sul lavoro.
- Premiare i dipendenti che si comportano in modo sicuro può fare una grande differenza nel ridurre gli infortuni sul lavoro.
- La collaborazione con i professionisti della salute può fornire preziose informazioni sulla prevenzione degli infortuni sul lavoro. Inoltre, possono aiutarvi a prevenire gli infortuni sul lavoro visitando il vostro posto di lavoro e identificando le aree ad alto rischio di infortunio per i dipendenti.
- Mantenete le cose pulite e fate ispezioni regolari per verificare la presenza di potenziali pericoli come cavi aggrovigliati, pavimenti in disordine e strumenti disorganizzati.
- Assicuratevi che i vostri dipendenti abbiano gli strumenti giusti e ispezionate regolarmente le attrezzature di sicurezza.
- Partecipate a un corso collettivo di RCP e primo soccorso.
Seguire questi passaggi aiuterà qualsiasi azienda e luogo di lavoro a sviluppare e implementare un programma di sicurezza sul lavoro valido ed efficace.
Inoltre, la sicurezza dei dipendenti migliorerà il loro morale e saranno più produttivi quando saranno soddisfatti del loro lavoro.
Per approfondire
Emergency Live ancora più…live: scarica la nuova app gratuita del tuo giornale per iOS e Android
Gestione del diabete sul lavoro: ecco di quali fattori tenere conto
Svenimento, come gestire l’emergenza legata alla perdita di coscienza
La guida rapida e dettagliata agli shock: differenze tra compensato, scompensato ed irreversibile
Shock circolatorio (insufficienza circolatoria): cause, sintomi, diagnosi, cure
Shock da elettricità: il primo soccorso e trattamento della scossa elettrica
La posizione di recupero nel primo soccorso funziona davvero?
Shock neurogeno: cos’è, come si diagnostica e come si interviene sul paziente
8 modi per ridurre il gonfiore dopo un infortunio
Termografia HIKMICRO: garantisce sicurezza e rileva potenziali rischi