Микроагресиите: какво представляват, как да се справим с тях

By Кристиано Антонино On Ноември 25, 2022

Микроагресиите са вербални изрази, нагласи и поведения, умишлени или несъзнателни, които предават враждебни, унизителни, негативни послания, обиди и обиди към членове на потиснати/маргинализирани социални групи (Nadal, 2010)

Микроагресиите, коварният начин на форма на насилие

Префиксът микро не описва качеството, нито въздействието на тези агресии, а по-скоро коварния начин, по който се случва този тип дискриминация, което прави микроагресиите трудни за разпознаване, идентифициране и доказване.

Теорията за микроагресията е теоретична рамка, която се прилага за изследване на дискриминацията на маргинализирани групи от десетилетие.

Първоначалното изследване е на проф. Дералд Уинг Сю върху чернокожите хора и впоследствие е приложено към други социални групи, като LGBTQIA+ общността.

Всъщност има расистка микроагресия (въз основа на етническа принадлежност), сексистка (въз основа на неравенството между половете между мъжете и жените), религиозна, способна (въз основа на способностите или увреждането на дадено лице) и хомо/трансфобия (въз основа на сексуална ориентация и полова идентичност); те са проява или отражение на това, което се счита за включено/изключено, превъзходно/нисше, нормално/девиантно в обществото и по този начин допринасят за генериране и поддържане на дискриминация.

Видове микроагресии

DWSue от Колумбийския университет, в публикация в American Psychologist през 2007 г., предлага тристранно разделение на ежедневните атаки на „имплицитен расизъм“, жертва на които човек, принадлежащ към маргинализирана етническа група, може да бъде:

Микроатаки: съзнателни и умишлени обиди или жестове, като епитети или действия, предназначени да облагодетелстват една група пред друга;
Микрообиди: вербални и невербални актове на комуникация, които едва доловимо изразяват грубост, нетактичност и унижават груповата идентичност или членство на дадено лице (напр.: работодател на интервю за работа казва на черния кандидат: „Убеден съм, че позицията трябва да се попълва от компетентно лице, независимо от етническата принадлежност”);
Микроагресии: комуникации, които унижават другия човек чрез изключване, отричане или отмяна на неговите чувства и преживявания (напр.: комплимент за владеенето на езика на чернокож).

Микроагресиите могат да бъдат толкова широко разпространени и автоматични в ежедневните взаимодействия, че да бъдат смятани за невинни или безобидни от извършителя: „Не, но се шегувах“, „Хайде, не се обиждай!“, „О, колко си чувствителен“ ”, „Вече нищо не можеш да кажеш””. Изследванията показват, че подлагането на микроагресии може да увреди хората психичното здраве и генерират хроничен стрес, депресия, безпокойство и намалено самочувствие.

Препратки

DWSue и др. (2007), „Расови микроагресии във всекидневния живот. Последици за клиничната практика”, Американски психолог

Nadal KL, Johnston MP (2010), „Многорасови микроагресии: Разкриване на монорасизма в ежедневния живот и клиничната практика“, в DWSue (Ed.), Микроагресии и маргиналност: Проявление, динамика и въздействие (стр. 123-144). John Wiley & Sons Inc.