ຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ narcissistic ແມ່ນຫຍັງ?

By ຄຣິສເຕຍໂນ ອັນໂຕນິໂນ On Jun 27, 2023

ລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນຂອງ Narcissistic Personality Disorder ແມ່ນຮູບແບບຂອງແນວໂນ້ມທີ່ເຫນືອກວ່າ, ຕ້ອງການຄວາມຊົມເຊີຍ, ແລະການຂາດຄວາມອ່ອນໄຫວສໍາລັບຄົນອື່ນ.

ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມເປັນລະບຽບ narcissistic, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນ, ມີຄວາມນັບຖືຕົນເອງສູງ

ເຂົາເຈົ້າມັກເວົ້າເກີນຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ມັກຈະປະກົດວ່າ conceited.

ພວກເຂົາເຊື່ອວ່າພວກເຂົາມີຄວາມພິເສດ, ດີກວ່າ, ວ່າພວກເຂົາຕ້ອງພໍໃຈໃນທຸກໆຄໍາຮ້ອງຂໍແລະພວກເຂົາມີສິດໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວພິເສດ.

ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງຄາດຫວັງໃຫ້ຄົນອື່ນຮັບຮູ້ສະຖານະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນຄົນພິເສດແລະ, ຖ້າສິ່ງນີ້ເກີດຂຶ້ນ, ໃຫ້ພວກເຂົາເປັນທີ່ເຫມາະສົມ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າຄົນອື່ນຕັ້ງຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າຕອບໂຕ້ດ້ວຍຄວາມໂກດແຄ້ນ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ບໍ່ສາມາດຕັ້ງຄໍາຖາມຕົວເອງແລະຍອມຮັບຄໍາວິຈານ.

ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ narcissistic ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮັບຮູ້ວ່າຄົນອື່ນຍັງມີຄວາມປາຖະຫນາ, ຄວາມຮູ້ສຶກ, ແລະຄວາມຕ້ອງການ.

ເຂົາເຈົ້າເຊື່ອວ່າຄວາມຕ້ອງການຂອງຕົນເອງມາຢູ່ຕໍ່ໜ້າທຸກສິ່ງ ແລະວິທີການເບິ່ງສິ່ງຂອງຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນສິ່ງດຽວທີ່ຖືກຕ້ອງຢູ່ທົ່ວທຸກມຸມ, ສະແດງຄວາມບໍ່ສົນໃຈກັບທັດສະນະຂອງຄົນອື່ນ ແລະບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້.

ດັ່ງນັ້ນ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມເປັນລະບຽບ narcissistic ອາດຈະຄາດຫວັງວ່າຈະຫຼີກເວັ້ນການລໍຖ້າຢູ່ໃນແຖວແລະໄດ້ຮັບການໃຫ້ບໍລິການທັນທີໂດຍຜູ້ຊ່ວຍຮ້ານແລະ waiters.

ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ຄາດຫວັງ, ແຕ່ພວກເຂົາຮູ້ສຶກລໍາຄານທີ່ສຸດເມື່ອພວກເຂົາພົບວ່າຕົນເອງຕ້ອງເຄົາລົບຄວາມຄາດຫວັງ, ກົດລະບຽບຮ່ວມກັນ, ອົດທົນຢ່າງເຕັມໃຈທີ່ຈະບໍ່ເຫັນຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາພໍໃຈໃນທັນທີ.

ຄົນເຈັບ Narcissistic ປົກກະຕິແລ້ວມີຄວາມສົມບູນແບບສູງຫຼາຍແລະຕ້ອງການສິ່ງທີ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຮູບພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ (ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ລົດ, ເຮືອນ, ແລະອື່ນໆ) ແລະຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ (ການສຶກສາ, ວຽກເຮັດງານທໍາ, ແລະອື່ນໆ) ທີ່ສົມບູນແບບ.

ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ພວກເຂົາເຈົ້ານໍາໃຊ້ກົນໄກທີ່ສົມບູນແບບນີ້ເຖິງແມ່ນວ່າກັບຄົນທີ່ໃກ້ຊິດທີ່ສຸດ (ຕົວຢ່າງ: ຄູ່ຮ່ວມງານຫຼືເດັກນ້ອຍ), ຕໍ່ກັບຜູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍແລະສໍາຄັນ, ເພາະວ່າພວກເຂົາຄາດຫວັງວ່າພວກເຂົາຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາ "ເບິ່ງດີ".

ຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນຂອງຄົນເຈັບທີ່ມີຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ narcissistic ມັກຈະຖືກຫຼຸດຫນ້ອຍລົງເນື່ອງຈາກບັນຫາທີ່ມາຈາກຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍເກີນໄປ, ຄວາມຕ້ອງການຊົມເຊີຍແລະຄວາມບໍ່ສົນໃຈໃນຄວາມອ່ອນໄຫວຂອງຄົນອື່ນ.

ສຸດທ້າຍ, ບຸກຄົນ narcissistic ມັກຈະອິດສາຄົນອື່ນ, ຫຼືເຊື່ອວ່າຄົນອື່ນອິດສາເຂົາເຈົ້າ. ເຂົາເຈົ້າມີທ່າອ່ຽງທີ່ຈະເບິ່ງຄົນອື່ນໃນດ້ານການແຂ່ງຂັນ ແລະຕໍ່ສູ້ເພື່ອສ້າງຕັ້ງ ແລະຮັກສາຕໍາແໜ່ງສູງສຸດ.

ເລື້ອຍໆ, ໃນພາລະບົດບາດສູງຂອງລໍາດັບຊັ້ນໃດ (ບໍລິສັດ, ສະຖາບັນ, ແລະອື່ນໆ), ພວກເຮົາພົບເຫັນວິຊາທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບ narcissistic, ຍ້ອນວ່າຄຸນລັກສະນະຂອງພວກມັນມີປະໂຫຍດຕໍ່ການແຂ່ງຂັນວຽກ.

ພວກເຂົາເຈົ້າບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບສູງໂດຍບໍ່ຮູ້ວ່າປະຊາຊົນຫຼາຍປານໃດຈ່າຍເງິນສໍາລັບທັດສະນະຄະຕິຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືເຈັບປວດໂດຍພວກເຂົາ.

ໃນການພົວພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນ, ຄົນທີ່ມີຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ narcissistic ແມ່ນຄວາມລົ້ມເຫລວ

ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວເຂົາເຈົ້າເລືອກຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ອ່ອນເພຍ ແລະອ່ອນນ້ອມຖ່ອມຕົນທີ່ເບິ່ງຫາເຂົາເຈົ້າແລະເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຮູ້ສຶກສໍາຄັນ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຫຼັງຈາກເວລາໃດຫນຶ່ງ, ພວກເຂົາເຈົ້າເບື່ອຫນ່າຍ, ຮູ້ສຶກບໍ່ພໍໃຈແລະໄປຊອກຫາ flirtation ໃຫມ່, ມີຈຸດປະສົງເພື່ອກະຕຸ້ນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ຫຼືພວກເຂົາເຈົ້າພະຍາຍາມຫັນປ່ຽນຄູ່ຮ່ວມງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, manipulating ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຕາມທີ່ເຂົາເຈົ້າກະລຸນາ.

ແມ້ແຕ່ຢູ່ໃນຄວາມຮັກທີ່ເຂົາເຈົ້າດໍາລົງຊີວິດດ້ວຍຄວາມຮູ້ສຶກຄົງທີ່ຂອງການແຂ່ງຂັນແລະລົດຊາດທີ່ເຂົາເຈົ້າດຶງດູດຈາກຄວາມສໍາພັນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນການເອົາຊະນະ "ຜູ້ຖືກລ້າ".

ພວກເຂົາເຈົ້າປະສົບກັບຄວາມສໍາພັນທາງເພດກັບຄວາມກັງວົນທີ່ມີປະສິດທິພາບສູງ, ເຊິ່ງບາງຄັ້ງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຕົກເປັນເຫຍື່ອຂອງຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງເພດ, ເຊິ່ງສໍາລັບພວກເຂົາກໍ່ເປັນຄວາມໂສກເສົ້າ.

ຄົນເຈັບທີ່ມີຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ narcissistic, ໃນກໍລະນີທີ່ຫາຍາກທີ່ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນຄວາມສໍາພັນກັບບຸກຄົນ "ໃນລະດັບຂອງເຂົາເຈົ້າ", ຜູ້ທີ່ບໍ່ຊົມເຊີຍພວກເຂົາ, ຜູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າຕິດພັນຢ່າງແທ້ຈິງ, ທົນທຸກຈາກຄວາມກັງວົນຂອງການປະຖິ້ມໄວ້ສູງແລະ, ໃນກໍລະນີ. ຂອງການແຕກແຍກ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈົມເຂົ້າໄປໃນຊຶມເສົ້າ.

ຊະຕາກໍາດຽວກັນລໍຖ້າພວກເຂົາໃນກໍລະນີທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ຮ້າຍແຮງໃນການເຮັດວຽກຫຼືສູນເສຍການແຂ່ງຂັນທີ່ສໍາຄັນ.

ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ narcissists ຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາມີທຸກສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການ (ຄວາມສໍາເລັດ, ຄວາມຮັກ, ເງິນ, ແລະອື່ນໆ), ພວກເຂົາຮູ້ສຶກບໍ່ພໍໃຈຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະຜ່ານໄລຍະຊຶມເສົ້າທີ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດອະທິບາຍໄດ້.

ການປິ່ນປົວຄວາມຜິດກະຕິຂອງບຸກຄະລິກກະພາບ narcissistic ແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ເຖິງຄວາມຜິດປົກກະຕິທັງຫມົດແລະຜົນກະທົບທີ່ມັນເຮັດໃຫ້ເກີດຢູ່ໃນຄົນອື່ນ.

ປົກກະຕິແລ້ວພວກເຂົາພຽງແຕ່ມາປິ່ນປົວຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຮູ້ສຶກຊຶມເສົ້າ, ແຕ່ການປິ່ນປົວດ້ວຍຢາຕ້ານອາການຊຶມເສົ້າແບບດັ້ງເດີມແມ່ນບໍ່ມີປະສິດຕິຜົນ.

ການປິ່ນປົວທາງດ້ານສະຕິປັນຍາໃນໄລຍະກາງຫາໄລຍະຍາວ (1 ຫາ 2 ປີ) ສະເຫນີຄວາມເປັນໄປໄດ້ບາງຢ່າງສໍາລັບການປັບປຸງ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນການຍາກຫຼາຍທີ່ຈະດັດແປງໂຄງສ້າງບຸກຄະລິກກະພາບແລະ, ໃນກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້, ຍັງໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງຄົນເຈັບທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບ narcissistic ແລະຮັກສາ. ມັນສູງ.