Đó là một trong những câu hỏi lớn hơn mà các sinh viên y khoa trẻ tuổi tự hỏi: nhân viên y tế or y tá. Con đường nào trong thế giới của các dịch vụ khẩn cấp và thuốc nên theo đuổi và tại sao?

Đó là một câu hỏi thú vị, đặc biệt là vì cả hai lĩnh vực đều có những điểm tương đồng và khác biệt rõ rệt trong nhiều lĩnh vực. Cả một nhân viên y tế và y tá đang ở tuyến đầu của chăm sóc bệnh nhân và cả hai lĩnh vực đòi hỏi khả năng giữ bình tĩnh trong một tình hình áp lực cao.

Hai ngành nghề được đặc trưng bởi các nhân viên có thể nhanh chóng phân tích một triệu chứng hoặc một tình trạng và giải thích các dấu hiệu và triệu chứng. Cả hai ngành nghề đều hoạt động trong khuôn khổ chuyên nghiệp dựa trên các kỹ năng của người khác. Bài viết sau đây báo cáo kịch bản của Mỹ.

 

Sự khác biệt về đào tạo giữa một nhân viên y tế và một y tá

Cả y tá và y tá đều có các cấp độ đào tạo khác nhau. Một sự khác biệt đáng kể trong đào tạo liên quan đến thực tế là điều dưỡng diễn ra trong bệnh viện, trong khi chăm sóc y tế khẩn cấp diễn ra tại chỗ trường hợp khẩn cấp. Điều này có vẻ rõ ràng, nhưng mức độ kỹ năng và kiến ​​thức khác nhau được yêu cầu cho mỗi.

Sản phẩm y tá không đánh giá cuộc khủng hoảng trước mắt, vì nhân viên y tế phải làm Nhân viên y tế không chịu trách nhiệm chăm sóc theo dõi, trong đó y tá chịu trách nhiệm. Đào tạo của họ phản ánh sự khác biệt đáng kể này.

Cả nhân viên y tế và y tá đều có thể quyết định đăng ký vào chương trình bốn năm để có được bằng cử nhân. Hoặc, có thể chọn bằng bốn năm để trở thành y tá đã đăng ký. Tuy nhiên, có những chương trình đào tạo với thời gian ngắn hơn cho cả hai.

Y viện có thể lấy bằng cao đẳng; có các chương trình điều dưỡng hai năm và ba năm. Một bác sĩ y tế thậm chí có thể được chứng nhận sau khi tham gia một khóa học tám tháng; một y tá thực hành được cấp phép hoặc LPN có hai năm đào tạo.

Sản phẩm đào tạo đối với một y tá được chuẩn hóa hơn so với những gì được cung cấp cho một nhân viên y tế bởi vì, để có được bằng cấp điều dưỡng, ứng viên bắt buộc phải học các lớp khoa học bắt buộc trước khi đăng ký vào trường điều dưỡng.

Các y tá tại trường điều dưỡng sau đó được yêu cầu nghiên cứu hóa học, giải phẫu, sinh lý học, vi sinh, dinh dưỡng và tâm lý học, ngoài ra còn có khóa học điều dưỡng. Trong quá trình đào tạo với tư cách là y tá sinh viên, họ luân phiên làm việc tại bệnh viện nhi khoa, phụ sản, phẫu thuật và tâm thần các phòng ban.

Một nhân viên y tế cũng nghiên cứu giải phẫu và sinh lý học, cũng như hỗ trợ cuộc sống tiên tiến cho người lớn và trẻ sơ sinh, và hỗ trợ cuộc sống chấn thương. Việc đào tạo của nhân viên y tá kết thúc sớm hơn việc đào tạo của y tá.

Đào tạo điều dưỡng có trọng tâm rộng hơn đào tạo y tá, một lần nữa một phần vì, là một chuyên gia y tế trước bệnh viện, vai trò của một nhân viên y tế là đưa bệnh nhân đến với sự chăm sóc lành nghề mà họ cần.

 

Làm thế nào là một y tá và một y tá giống nhau và khác nhau?

sự khác biệt chính là: y tá được cấp phép, nhân viên y tế được chứng nhận. Các y tá tham gia các hiệp hội chuyên nghiệp, cả trong nước và quốc tế, trong khi các nhân viên y tế có nhiều khả năng nhận được hỗ trợ từ công đoàn của họ.

Khi ở trường điều dưỡng, sinh viên điều dưỡng học các môn như dinh dưỡng và sinh lý bệnh vì phiên bản chăm sóc bệnh nhân của họ là dài hạn, trong khi nhân viên y tế cần phải thành thạo kiến thức trước bệnh viện gửi bệnh nhân đến các chuyên gia ở cấp độ tiếp theo.

Sự tương tác của nhân viên y tế với nhân viên bệnh viện rất có thể là với phòng cấp cứu y tá, mặc dù nhân viên y tế tương tác với bác sĩ bằng cách lấy chữ ký theo yêu cầu của các công ty bảo hiểm.

Một y tá, trừ khi anh ta hoặc cô ta đã là một y tá, đó là trường hợp của nhiều y tá bay, không thể đặt nội khí quản cho bệnh nhân, nhưng một y tá có thể làm điều này. Một y tá, không giống như một y tá, cũng có thể thực hiện một cú chạm màng ngoài tim và phẫu thuật mở khí quản.

Các y tá làm việc bên trong một bệnh viện, trong khi các nhân viên y tế là ngoài trời cũng như bên trong trong khi chăm sóc bệnh nhân của mình. Cả hai ngành nghề đòi hỏi sức chịu đựng thể chất và tình cảm và khả năng đối phó với những điều bất ngờ.

 

Làm thế nào là y tá và nhân viên y tế được công chúng xem xét?

Điều dưỡng được coi là rất thuận lợi về nhiều mặt, đặc biệt là về sự trung thực và các tiêu chuẩn đạo đức. Trên thực tế, trong một cuộc thăm dò của Gallup năm 2012, y tá được đánh giá cao hơn so với các bác sĩ và giáo sĩ trong trường hợp chính xác này.

Tuy nhiên, các y tá cảm thấy rằng định kiến nghề nghiệp của họ là quá thường xuyên tiêu cực. Cơ quan đăng ký quốc gia về kỹ thuật viên y tế khẩn cấp báo cáo rằng nhờ sự phổ biến của các chương trình truyền hình như khẩn cấp, nghiến, ER, chấn thương, hồi và những người khác, hình ảnh của các nhân viên y tế là một hình ảnh thuận lợi.

 

Có căng thẳng giữa các nhân viên y tế và y tá?

Thật không may, đôi khi căng thẳng tồn tại giữa các y tá và nhân viên y tế. Mỗi lĩnh vực được tập trung vào một kỷ luật khác nhau. Mỗi chuyên gia đang ở nhà trong công việc của mình nhưng sẽ không thoải mái nếu cảnh của họ được chuyển đổi.

Một nhân viên y tế không được đào tạo hoặc kỹ năng để làm việc trên sàn điều dưỡng. Một y tá không được đào tạo để đưa ra chẩn đoán tại chỗ, ngay lập tức.

Yếu tố quan trọng trong cả hai lĩnh vực là để mỗi người nhận ra rằng chăm sóc sức khỏe là một đội, với mỗi thành viên chịu trách nhiệm cho một chức năng duy nhất góp phần vào sức khỏe và sức khỏe tổng thể của bệnh nhân, cho dù họ nằm trên cáng hay trên giường bệnh viện.

 

ĐỌC CSONG

Làm thế nào để trở thành một nhân viên y tế? Một số lời khuyên về yêu cầu đầu vào ở Anh

Trong một đại dịch, các nhân viên y tế có phải làm việc không? Cộng đồng vẫn mong đợi một xe cứu thương

Bác sĩ nông thôn và nhân viên y tế có thể đáp ứng nhu cầu sức khỏe phức tạp không? Các khóa đào tạo của Trường Y khoa UL

 

 

SOURCE